Відновлення ринку праці США після COVID у графіках

У розпал кризи COVID-19 втрати зайнятості на ринку праці США перевищили 14% від рівнів до рецесії — більше ніж на вісім пунктів вище за найгірший місяць Великої рецесії. Однак, незважаючи на безпрецедентний сплеск безробіття, для відновлення втрачених робочих місць знадобилося всього 29 місяців, що перевищує темпи відновлення як у період дот-ком бульбашки, так і під час літньої рецесії 1990 року.

Зростання втрат робочих місць у 2020 році та подальше повернення до «нормального» стану були найшвидшим відновленням рівня зайнятості до рівнів до рецесії за останні понад 40 років.

Основні висновки

• Сплеск втрат робочих місць у 2020 році через COVID-19 та швидке повернення до «нормального» за 29 місяців — найшвидше відновлення рівня зайнятості до рівнів до рецесії за понад 40 років.
• Пандемія вплинула на окремі сектори ринку праці, головним чином через різний рівень можливості працювати з дому.
• Розваги та готельний бізнес зазнали найбільших втрат, але вже відновилися до рівнів до пандемії.
• Місцеві кур’єрські та доставні послуги, а також приватні поштові служби зазнали значного зростання, так само як і загальні складські та зберігацькі роботи.
• Чорні та латиноамериканські працівники зазнали більшого зниження робочих місць, ніж білошкірі або азіатські працівники, але нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії.
• Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів. Випереджати інфляцію зарплати почали лише з березня 2023 року і з того часу залишаються попереду.

Зміни на ринку праці США

Пандемія більшою мірою вплинула на окремі сектори ринку праці, багато в чому через нерівномірний вплив галузей, що могли працювати з дому, та тих, що не могли. Розваги та готельний бізнес зазнали найбільших втрат, оскільки мільйони американців скасовували відпустки, обіди та розваги на місяці. Навпаки, професійні та бізнес-послуги, які найчастіше могли продовжувати працювати з дому, відновилися швидше, і кількість робочих місць вже перевищує рівень до пандемії.

Станом на січень 2025 року кількість працівників у сфері розваг і готельного бізнесу (16,978 мільйонів) трохи перевищує показник лютого 2020 року (16,889 мільйонів), перед тим, як пандемія спричинила різке падіння.

Зростання секторів складських та кур’єрських послуг

Якщо ви останнім часом були на трасі, можливо, помітили більше вантажівок із 18 колесами. Вибух електронної комерції та доставки додому спричинив це, а також зростання робочих місць у місцевих кур’єрських та складських галузях.

За даними Бюро статистики праці США (BLS), кількість працівників у місцевих кур’єрських та доставних службах, а також приватних поштових службах, зросла, а також у загальних складських та зберігацьких роботах. Зараз, за оцінками, на 75% більше водіїв доставки та інших пов’язаних працівників і на 58% більше працівників у складських та зберігацьких сферах, ніж перед весною 2020 року.

З іншого боку, одними з найбільших відхилень у втраті робочих місць від рівня до пандемії є організатори конференцій і торгових виставок, а також працівники у роздрібній торгівлі дитячим та малюковим одягом.

Нерівномірне відновлення за расою та статтю

Хоча у 2020 році втрати робочих місць більше торкнулися чорних і латиноамериканських працівників, ніж білих або азіатських, зростання зайнятості для цих груп було значним, і нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії. У січні 2025 року рівень зайнятості чорних працівників на 10,6% вищий порівняно з найгіршими показниками травня 2020 року. Для латиноамериканських працівників цей показник на 12,8% вищий, а для азіатських — на 11,1%.

Значне зростання заробітної плати, але спочатку недостатньо сильне

Зростання зарплат з весни 2020 року було значним, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів.

Номінальна компенсація, що включає зарплати, інші доходи та пільги, зросла на 8,6% з першого кварталу 2020 року до другого кварталу 2022 року. Однак уже в середині 2021 року інфляція почала зростати швидше за загальну компенсацію, що спричинило реальні зниження рівня компенсації з початку 2021 року.

У зворотному порядку, ніж у випадку втрат робочих місць, через високий рівень інфляції реальна компенсація знизилася у всіх галузях, крім розваг і готельного бізнесу, що зазнали найбільших втрат у зайнятості. Тим часом працівники у професійних і бізнес-послугах зазнали другого за величиною зниження реальної зарплати — на 4,4%, поступившись лише будівельникам.

Зарплати нарешті почали випереджати інфляцію з березня 2023 року і залишаються попереду з того часу.

Що таке пандемія COVID-19?

Пандемія COVID-19 почалася з спалаху у Вухані, Китай, у грудні 2019 року, яка швидко поширилася в інші райони Азії, а потім у всьому світі в ранньому 2020 році. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) оголосила пандемію у березні 2020 року. ВООЗ і Міністерство охорони здоров’я та соціальних служб США (HHS) обидва оголосили про завершення надзвичайної ситуації у сфері охорони здоров’я у травні 2023 року.

Що таке ринок праці?

Ринок праці — це пропозиція та попит на робочу силу. Також відомий як ринок робочої сили, він базується на тому, що працівники пропонують роботу, а роботодавці — шукають працівників. Це важливий компонент будь-якої економіки, тісно пов’язаний із ринками капіталу, товарів і послуг.

Який зараз рівень безробіття у США?

Згідно з даними Бюро статистики праці США (BLS), рівень безробіття станом на січень 2025 року становить 4,0%, що на 0,1% менше за попередній місяць. Це приблизно 6,8 мільйонів людей без роботи. У січні 2025 року США додали 143 000 робочих місць, повідомляє BLS.

Основний висновок

Станом на грудень 2024 року роботодавці США додали 2,2 мільйони робочих місць за рік. Тепер у США на 7,2 мільйони більше робочих місць, ніж до пандемії. Однак попит на роботу залишається високим — у найновішому звіті BLS про вакансії та обертання працівників (JOLTS) зафіксовано 7,6 мільйонів відкритих вакансій. Це майже по 1,1 вакансії на кожного безробітного, що ще раз свідчить про унікальність цього відновлення зайнятості.