Какие компании нанимают больше всего сотрудников в штатах Америки?

При анализе ситуации на рынке труда по всей территории Соединенных Штатов возникает увлекательная картина того, как распределение рабочей силы формирует региональные экономики. Walmart является крупнейшим частным работодателем в мире с 2,3 миллионами сотрудников по всему миру, за ним следует Amazon с примерно 1,3 миллионами сотрудников. Эти два гиганта розничной торговли вместе нанимают больше работников, чем население таких стран, как Уругвай, Монголия и Албания — поразительный показатель их масштаба.

Лидеры по занятости в каждом штате: разнообразие рабочей силы

Центры занятости значительно различаются от штата к штату, отражая уникальные экономические особенности каждого региона. Данные из рейтингов бизнес-организаций Dun & Bradstreet за 2021 год показывают, что Walmart доминирует как крупнейший работодатель в 22 штатах, хотя его глобальная штаб-квартира остается в Арканзасе, где он нанимает 11 700 сотрудников locally.

Региональные лидеры по занятости включают:

• Алабама: Health Care Authority of City of Huntsville (5 000 местных сотрудников)
• Аризона: Wok Parent LLC, оператор ресторанов (26 000 сотрудников)
• Калифорния: Buck Holdings LP, работающая под брендом Dollar Tree (90 000 сотрудников)
• Коннектикут: CCO Holdings Capital Corp., поставщик кабельного телевидения (96 100 сотрудников)
• Айдахо: Albertsons Companies Inc., крупнейший работодатель в одном штате с 270 000 сотрудников
• Флорида: ADT Holdings, услуги безопасности (16 000 сотрудников)
• Джорджия: Creative Surfaces Inc., производство офисной мебели (35 000 сотрудников)
• Иллинойс: Allstate Corporation, страховые услуги (12 000 местных сотрудников)
• Мичиган: FCA US LLC, автомобильная промышленность (77 817 сотрудников)
• Миссури: O’Reilly Auto Enterprises (50 000 сотрудников)
• Невада: Station Voteco LLC, гостиничный бизнес (12 000 сотрудников)
• Северная Каролина: Rich Square Logistics LLC, грузоперевозки и координация грузов (200 000 сотрудников)
• Орегон: Nike Inc., производство обуви (12 600 местных сотрудников)
• Техас: Kentucky Homecare Holdings Inc., медицинские учреждения (85 300 сотрудников)

Самый маленький региональный работодатель среди штаб-квартир штатов — AES Marine Support Services LLC в Аляске, где занято всего 1 812 человек в нефтегазовой сфере.

Отраслевые тенденции: здравоохранение доминирует в распределении занятости

Яркое наблюдение из этих данных — концентрация отраслей. Медицинский, научный и исследовательский сектора вместе составляют крупнейшую категорию занятости в 12 штатах. Эти учреждения обычно требуют значительного штата для поддержания непрерывной работы и обслуживания пациентов.

Штаты, зависящие от туризма, естественно, имеют другую структуру занятости — крупнейший работодатель Гавайев, Kyo-Ya Hotels & Resorts (3 276 сотрудников), а сектор гостеприимства Невады определяет распределение рабочей силы. Аналогично, штаты с сильными сельскохозяйственными или производственными традициями показывают соответствующих лидеров в этих секторах.

От банков и финансовых услуг в Нью-Йорке (BNY Mellon с 40 000 сотрудников) до инженерных фирм в Мэриленде и технологических компаний, разбросанных по нескольким штатам, — ландшафт занятости отражает экономическое разнообразие и региональные особенности Америки.

Что это значит для ищущих работу

Для тех, кто рассматривает смену карьеры или оценивает возможности трудоустройства, важно понять, какие компании формируют местную экономику. Концентрация крупных работодателей в определенных отраслях каждого штата указывает на наиболее стабильные и объемные рабочие места. Тот факт, что эти работодатели вместе поддерживают миллионы американских домохозяйств, подчеркивает их важную роль в региональном экономическом здоровье и стабильности занятости в периоды экономической неопределенности.

Географическое распределение этих лидеров по занятости — от систем здравоохранения на Среднем Западе до технологических и логистических центров на побережьях — отражает более широкие экономические тренды и региональные преимущества, которые продолжают формировать динамику рабочей силы в Америке.