أهم درس لدايموند جون: ما يخطئ فيه رواد الأعمال الناجحون بشأن المال

من ميزانية متواضعة $40 أطلقت FUBU لتصبح قوة في عالم الأزياء بقيمة $6 مليار، جمع دايموند جون ثروة صافية قدرها $350 مليون — لكن رحلته تكشف عن شيء غير بديهي. شارك المستثمر ورائد الأعمال المشهور “Shark Tank” مؤخرًا رؤى تتحدى الحكمة التجارية التقليدية، خاصة حول كيفية سوء إدارة الأشخاص والمعرفة المالية من قبل الأشخاص الناجحين.

فخ العلاقات الذي يقع فيه حتى الأثرياء من رواد الأعمال

واحدة من أقسى الإدراكات التي واجهها دايموند جون خلال مسيرته تركز على كيفية معاملة الناس بمجرد أن تصلهم النجاح المالي. تحدث بصراحة، وذكر أن هناك موقفًا منتشرًا بين الأثرياء من رواد الأعمال: الميل إلى الابتعاد عن الأشخاص الذين لم يعودوا يُعتبرون مفيدين.

“لقد رأيت أشخاصًا ناجحين جدًا يتبنون هذا التفكير — أنهم يستطيعون أن يكتبوا الناس من حساباتهم لأنهم بنوا ثروة”، شرح جون. “لكن هذا خطأ جوهري. عندما تتخلى عن الناس، بغض النظر عن وضعك المالي، فإنك ترتكب خطأً حاسمًا.” المشكلة الأساسية ليست حول كم من المال يمكن أن يخسره الشخص؛ بل تتعلق بتآكل الشخصية الذي يصاحب العلاقات الانتقائية المبنية على المنفعة.

ثلاث حالات إفلاس شبه كاملة وأزمة المعرفة المالية

لم تكن طريقته لبناء ثروة صافية قدرها $350 مليون خطًا مستقيمًا. يعترف بصراحة بأنه واجه ثلاث تهديدات إفلاس منفصلة خلال رحلته الريادية — مرتين عندما كان يعاني من نقص السيولة، ومرة واحدة رغم وجود رأس مال كبير. السبب الجذري: نقص الذكاء المالي في البداية.

“نشأت بدون معرفة أساسية حول إدارة المال”، كشف. “كرياضي أمريكي من أصل أفريقي بدون وصول إلى ثروة عبر الأجيال، لم يكن لدي مرشدون أو موارد حديثة تشرح الديناميات المالية. وفقًا للمعايير الحالية، المعلومات متاحة على الفور — لكن في ذلك الوقت، كانت الموسوعات القديمة هي المصدر الرئيسي لي.”

هذه الفجوة في التعليم المالي كادت أن تودي بمملكته عدة مرات قبل أن يطور الفهم اللازم لإدارة مبالغ كبيرة بفعالية.

لماذا يلوم المجتمع الرياضيين والفائزين باليانصيب (لكن)

إحصائية مذهلة تطارد صناعات الرياضة والألعاب: حوالي 65% من الرياضيين المحترفين والفائزين باليانصيب يواجهون الإفلاس خلال ثلاث سنوات من تركهم لمهنهم أو المطالبة بجوائزهم. يتحدى جون السرد الشائع الذي يرفض هؤلاء الأفراد باعتبارهم مسرفين تافهين.

“يشاهد الناس هذه النتائج ويستنتجون أنهم ‘أضاعوا الأمر’”, قال جون. “لكن هؤلاء كانوا من أميز الأجسام البدنية والتنافسية على مستوى العالم — تفوقوا على ملايين لتحقيق مكانة النخبة. المشكلة لم تكن في قدراتهم؛ كانت في غياب التعليم المالي. لا يمكنك إدارة شيء لم يُعلمك إياه أحد.”

يمتد هذا الملاحظة إلى ما هو أبعد من الشخصيات الترفيهية إلى عدد لا يحصى من رواد الأعمال الذين يوسعون أعمالهم لكنهم ينهارون ماليًا بسبب نفس الفراغ التعليمي.

بناء المعرفة المالية في الجيل القادم

اعترافًا بهذا الفجوة النظامية، أطلق دايموند جون مبادرة “Little Daymond Learns to Earn”، وهي مشروع يهدف إلى دمج الذكاء المالي في مناهج المدارس على مستوى البلاد.

“هذا يتجاوز مجرد نشر كتاب”، أكد. “نحن نُحدث تغييرًا منهجيًا — نعمل مع المؤسسات التعليمية، والمنظمات المالية، وشخصيات عامة أخرى لإنشاء برامج للوعي المالي في مدن مثل أتلانتا وسان دييغو.”

يمثل هذا المشروع مهمته الأوسع: ضمان ألا يكرر رواد الأعمال المستقبليون، بغض النظر عن خلفياتهم، الأخطاء المالية المكلفة التي كادت أن تودي به إلى الإفلاس عدة مرات رغم بناءه لمؤسسة بقيمة مليارات الدولارات.

الدرس المستفاد من تجربة دايموند جون ليس مجرد الثروة المتراكمة — بل هو المعرفة الأساسية والعلاقات الإنسانية التي تديم النجاح على المدى الطويل.