Переход руководства в Genuine Parts: Уильям Стенгель II станет новым генеральным директором, в то время как Пол Доногью займет должность исполнительного председателя

2025-12-26 03:18:26

Genuine Parts Co. (GPC) объявила о значительной перестановке руководства, которая вступит в силу 3 июня 2024 года. Уильям Стенгель II, который в настоящее время занимает должность президента и операционного директора, перейдет на должность президента и генерального директора, в то время как Пол Доногью перейдет на должность исполнительного председателя.

Опыт и назначение Стенгеля

Уильям Стенгель II обладает более чем двухдесятилетним опытом руководства на руководящих должностях и возглавит GPC. С момента присоединения к компании в 2019 году в качестве исполнительного вице-президента и директора по трансформации он постепенно расширял свои обязанности. В 2021 году он достиг важного рубежа, став восьмым президентом за более чем 100-летнюю историю компании. В 2023 году его полномочия расширились, когда он взял на себя дополнительную должность операционного директора, что подготовило его к этой повышению.

Предыстория и профессиональный опыт

До присоединения к Genuine Parts Стенгель занимал несколько руководящих должностей в известных организациях. Он работал президентом и генеральным директором HD Supply Facilities Maintenance, привнеся глубокий операционный опыт. В его карьере также есть руководящие роли в The Home Depot и опыт в инвестиционном банкинге, что дает ему разнообразные взгляды на бизнес-стратегию и развитие.

Продолжение роли Поля Доногью

Переходя на должность исполнительного председателя, Пол Доногью продолжит играть стратегическую роль в руководстве компанией. Этот шаг отражает распространенную практику в зрелых организациях, позволяющую проверенным лидерам сосредоточиться на управлении и долгосрочном видении, делегируя повседневные операции следующему поколению менеджмента.

Переход в Genuine Parts представляет собой тщательно спланированную стратегию преемственности, подчеркивающую преемственность и развитие внутреннего кадрового потенциала на уровне совета директоров.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .