Публікую це на різних платформах, тому що ця подорож варта того, щоб її задокументувати.
Я спостерігаю за певним децентралізованим соціальним протоколом з 2021 року — ще тоді, коли більшість навіть не чула про соціальні графи на блокчейні. Перемотуємо до 2023 року: разом зі співзасновником ми запустили Bountycaster — платформу, створену для того, щоб люди могли реально заробляти криптовалюту за справжню роботу, формуючи при цьому перевірювану репутацію. Жодних посередників, які забирають комісію, лише прямий обмін цінностями.
Вся ідея була простою: люди виконують якісну роботу, отримують оплату в крипті, а їхній послужний список зберігається на блокчейні. Виявилося, що це відгукнулося багатьом будівельникам.
А потім настав 2025 рік, і все змінилося — я офіційно приєднався до основної команди. Довгі роки думав про розподілену соціальну інфраструктуру як користувач і творець, а тепер працюю над цим зсередини. Перехід від побудови на основі протоколу до внеску безпосередньо в сам протокол — зовсім інші відчуття.
Це все ще ранній етап, але потенціал крипто-нативних соціальних та репутаційних систем лишається недостатньо дослідженим. Далі буде.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Публікую це на різних платформах, тому що ця подорож варта того, щоб її задокументувати.
Я спостерігаю за певним децентралізованим соціальним протоколом з 2021 року — ще тоді, коли більшість навіть не чула про соціальні графи на блокчейні. Перемотуємо до 2023 року: разом зі співзасновником ми запустили Bountycaster — платформу, створену для того, щоб люди могли реально заробляти криптовалюту за справжню роботу, формуючи при цьому перевірювану репутацію. Жодних посередників, які забирають комісію, лише прямий обмін цінностями.
Вся ідея була простою: люди виконують якісну роботу, отримують оплату в крипті, а їхній послужний список зберігається на блокчейні. Виявилося, що це відгукнулося багатьом будівельникам.
А потім настав 2025 рік, і все змінилося — я офіційно приєднався до основної команди. Довгі роки думав про розподілену соціальну інфраструктуру як користувач і творець, а тепер працюю над цим зсередини. Перехід від побудови на основі протоколу до внеску безпосередньо в сам протокол — зовсім інші відчуття.
Це все ще ранній етап, але потенціал крипто-нативних соціальних та репутаційних систем лишається недостатньо дослідженим. Далі буде.