1月には連邦政府の大量解雇が迫っているにもかかわらず、求人は増加しています

キーテイクアウェイ:***

*米国の求人数は774万人に上昇し、連邦の解雇にもかかわらず、強い労働需要を示しています。 *DOGEによる連邦労働力の削減は、1月の労働市場データに対する影響が限定されていることを示しています。

• 失業率が4.1%に上昇し、労働市場のソフトニングの可能性を示しています。

1月には、米国の求人数が774万人に増加し、政府効率局に関連する連邦政府の解雇が間もなく迫る中でも、労働者への安定した需要が示されています。連邦の求人広告が減少したにもかかわらず、一般労働市場はさまざまなセクターで強力な成長を遂げ、抵抗力を保っています。

1月には米国労働市場が引き続き強さを示し、12月の751万から774万に上昇した求人数は、760万という経済学者の予想を上回りました。最新のデータは、労働統計局によって公表された求人募集および労働離職調査（JOLTS）の一部として発表され、労働市場がその弾力性を維持していることを示唆しています。ただし、これらの数字はDOGEの下で計画された連邦職員削減の影響を十分に反映していません。

連邦労働力削減はまだ完全な影響を示していません

さまざまな産業の求人数は、医療、不動産、建設を含め、1月に明らかな上昇トレンドを示しました。しかし、連邦の求人数は12月の138,000から135,000にわずかに減少しました。

この減少は、DOGEが始めた労働力削減に関連しており、これは連邦雇用を減らすことを目指す政府機関です。一部のアナリストは、これらの解雇が2月のデータでより目立つようになると予想していますが、1月の数字はこれらの削減からの影響がわずかしか示していません。

ハイフリクエンシーエコノミクスのキャロル・ワインバーグとメアリー・チェンは、1月のデータはDOGEによる連邦政府の解雇の初期段階のみを反映していると指摘しています。連邦セクターの求人は減少していますが、1月の全体的な雇用市場に影響を与えるほどまでにはまだ減少していません。DOGEの削減計画による解雇は、将来の報告書により大きな影響を与えると予想されています。

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堅固な就職市場データにもかかわらず、不確実性が残っています

米国の雇用市場は比較的安定していますが、緩和の兆候がいくつか現れています。失業率は2月に4.1%に上昇し、ほぼ3年ぶりの高水準です。さらに、2月下旬に失業手当がほぼ3年ぶりの高水準に達したことから、労働市場に潜在的な弱点が示唆されています。これらの指標にもかかわらず、求人数と失業者数の比率は1.1で安定しており、パンデミック前の水準を上回っています。

最新の求人と失業に関するデータは、連邦準備制度から即座の変更を促す可能性は低いです。強力な労働市場にもかかわらず、連邦準備制度は金利を据え置くと予想され、3%の確率で3月に金利引き下げが行われる見込みです。