La fintech égyptienne Axis obtient une licence pour lancer la plateforme de paiements numériques AxisPay

Axis, une entreprise fintech égyptienne, a annoncé le lancement réussi de sa plateforme de paiements numériques, AxisPay, destinée à simplifier les paiements et les activités des PME dans la puissance nord-africaine.

La société a obtenu une licence de la Banque centrale d’Égypte (CBE) pour son portefeuille mobile, lui permettant d’offrir une solution bancaire numérique ciblant les petites entreprises et leurs employés.

Au cours des 18 derniers mois, l’entreprise a levé 8,25 millions de dollars en financement d’amorçage, co-dirigé par Tiger Global, Sawari Ventures et Raba, avec plusieurs participants dont :

• Firstminute Capital et RaliCap
• Les fondateurs de Venmo
• Rho Banking et Cred
• Des cadres de Revolut et Plaid

Dans une récente interview, le PDG, Jacques Marco, a déclaré qu’ils se sont concentrés au cours des deux dernières années sur trois axes :

• Premièrement, l’obtention des licences (d’émission et d’acceptation de monnaie/portefeuille mobile) ;
• Deuxièmement, être délibéré et focalisé sur l’établissement de bonnes relations avec le régulateur et les banques locales, en s’assurant que nous sommes entièrement agréés et réglementés ;
• Troisièmement, construire toute l’infrastructure, mettre en place toutes nos intégrations de bout en bout et obtenir une certification avec le switch local

Selon le PDG d’Axis, les petites entreprises en Égypte perdent environ 192 heures par an à gérer les paiements en espèces à leurs employés. Cela inclut le temps consacré à l’approvisionnement en espèces, à la gestion de la paie et à la distribution physique des paiements.

Ces petites entreprises, estimées à 8 millions et représentant 80 % du PIB national $400 de plusieurs milliards tout en employant plus de 20 millions de personnes, trouvent également fastidieux et coûteux d’ouvrir des comptes bancaires pour simplifier leurs processus de paie.

Les petites entreprises sont également souvent accablées par la gestion manuelle des demandes d’avances sur salaire et par le prêt d’argent à leurs employés au détriment de leur trésorerie.

AxisPay propose une solution alternative aux petites entreprises en rationalisant leurs paiements aux employés et aux fournisseurs via des portefeuilles mobiles. Avec AxisPay, les entreprises peuvent effectuer des paiements numériques directement à leurs employés et fournisseurs, éliminant ainsi le besoin de transactions en espèces et offrant une méthode de paiement plus efficace et pratique.

En utilisant des portefeuilles mobiles, Axis permet aux entreprises de simplifier leurs processus de paiement, de réduire les charges administratives et d’améliorer la gestion financière globale.

Cela inclut :

• Le versement des salaires aux employés
• Le remboursement des frais
• La gestion des dépenses
• L’octroi d’incitations cashback
• L’offre d’avances sur salaire directement sur les portefeuilles mobiles des employés

De plus, les employés utilisant le portefeuille axisPay ont accès à une large gamme de services financiers, tels que :

• Transfert de fonds
• Paiement de factures
• Achats en ligne
• Paiements via codes QR

« Pensez à nous comme à un M-PESA pour les petites entreprises en Égypte. Nous aidons ces petites entreprises fortement dépendantes du cash et qui paient leurs employés, fournisseurs et effectuent leurs paiements B2B en espèces, à leur proposer une alternative de paiement numérique. Nous répondons également à une problématique côté consommateur et œuvrons pour l’inclusion financière dans les deux sens », a déclaré la cofondatrice, Nada Abdelnour.

Après le lancement réussi en version bêta de sa plateforme, Axis a déjà intégré plus de 100 petites entreprises de divers secteurs tels que l’alimentation et les boissons, le commerce de détail, le tourisme, la construction et la santé. Pendant la phase de test, la plateforme a également réussi à intégrer 5 000 employés.

Axis vise à améliorer et affiner davantage ses offres alors qu’elle prévoit d’élargir sa clientèle à 5 000 petites entreprises et de servir environ 80 000 à 100 000 employés d’ici la fin de l’année.