Los líderes empresariales tienen una opinión privada sobre el gobierno de Trump que difiere significativamente de lo que están dispuestos a expresar en público. Esta discrepancia se ha hecho evidente esta semana.
Temprano el martes, decenas de ejecutivos empresariales y otras personas se reunieron en la reunión del Yale CEO Caucus, no lejos de la Casa Blanca, cuando se informó que el gobierno de Trump podría estar planeando duplicar los aranceles al acero y aluminio de Canadá. Algunos en la sala suspiraron, mientras que otros se rieron sorprendidos.
El profesor Jeffrey Sonnenfeld de la Escuela de Administración de Yale (Yale School of Management) dijo: "Hay un rechazo generalizado hacia la política económica de Trump."
Organizó una cumbre exclusiva para invitados, a la que asistieron empresarios como Jamie Dimon de JPMorgan Chase, Michael Dell y Albert Bourla de Pfizer. "Estaban particularmente sorprendidos por las políticas hacia Canadá."
Sin embargo, varias horas más tarde, cuando muchos de los CEOs que asistieron a la reunión de Yale participaron en la sesión de preguntas y respuestas con Trump en la Business Roundtable, lograron ocultar muy bien esta emoción. Según personas familiarizadas con la situación, la interacción fue en su mayoría amigable y cordial, los ejecutivos no plantearon preguntas agudas sobre su estrategia arancelaria al presidente.
Algunos líderes empresariales mencionaron la necesidad de estabilidad en las políticas. El CEO de Chevron, Mike Wirth, expresó el lunes en una conferencia energética en Houston: "Moverse de un extremo a otro no es la forma correcta de abordar las políticas. Hemos asignado miles de millones de dólares para inversiones, por lo que realmente necesitamos políticas coherentes y duraderas."
Otras personas limitan sus comentarios al impacto de los aranceles en los costos de su industria. El jefe de Alcoa, una empresa de aluminio de EE. UU., dijo que los aranceles del acero provocarán la pérdida de miles de empleos en Estados Unidos, mientras que el CEO de Target advirtió que los aranceles propuestos a México aumentarán rápidamente los precios de comestibles. El mes pasado, en un evento del Economic Club of Chicago, el CEO de Walmart, Doug McMillon, dijo que algunos consumidores están mostrando signos de presión económica.
Sin embargo, a medida que el mercado de valores entra en un período de corrección, las empresas están acumulando mercancías y reorganizando las cadenas de suministro, y son pocos los que se quejan abiertamente de la estrategia comercial del presidente. Esto contrasta con la postura pública que los CEO solían tomar con frecuencia durante el primer mandato de Trump, cuando se pronunciaban sobre una serie de temas, desde la inmigración hasta las políticas climáticas.
En una encuesta improvisada durante la reunión de Yale, los CEO dejaron en claro que solo criticarán públicamente al presidente si la situación empeora significativamente. Cuando se les preguntó cuánto debería caer el mercado de valores para que hablen en conjunto, el 44% dijo que debe caer un 20%. Otro 22% dijo que el mercado de valores debe caer un 30% para que tomen posición.
Muchos no quieren decir nada en ninguna circunstancia: casi una cuarta parte de los CEO, al responder a la misma pregunta en una encuesta, indicaron que creen que criticar públicamente al gobierno no es su responsabilidad. Prefieren criticar al presidente en temas de seguridad nacional.
Otros CEO que asistieron a la reunión incluyen a Richard Dickson de Gap, Lynn Good de Duke Energy y Glenn Fogel de Booking Holdings, la empresa matriz de Priceline. El nuevo presidente de la Comisión Federal de Comercio, Andrew Ferguson, también hizo una breve aparición.
Según el Wall Street Journal, el día anterior, los CEOs de International Business Machines, Qualcomm, HP y otras compañías tecnológicas se reunieron en la Sala Roosevelt de la Casa Blanca con el presidente y sus asesores. Según una persona que asistió a la reunión, algunos CEOs expresaron su preocupación por los aranceles de Trump, advirtiendo que podrían dañar sus respectivas industrias.
Algunos CEO han indicado que una de las razones por las que las críticas a Trump han disminuido durante su segundo mandato es que muchos líderes empresariales ven con buenos ojos su compromiso de promover la relajación de la regulación y la reducción de impuestos, y esperan que la amenaza arancelaria sea en gran medida solo una ficha de negociación temporal.
Algunos ejecutivos corporativos creen que pueden tener un mayor impacto en las negociaciones a puerta cerrada en lugar de en público. Temen que las críticas públicas los conviertan en blanco de los ataques presidenciales y hagan que él se mantenga firme en lugar de abandonar su agenda arancelaria.
Estoy sorprendido por el nivel de miedo de las personas y su actitud de no querer hablar. Esto nunca había sucedido antes. Bill George, ex CEO de Medtronic, dijo que todavía se mantiene en contacto con ejecutivos de varias industrias. No quieren estar en contra del presidente y sus seguidores.
Los funcionarios de la administración anterior de Trump han indicado que incluso una sola crítica puede no ser suficiente para tener un impacto.
'Trump listens to the opinions of the public, not just one person.' Reince Priebus said, who served as chief of staff in Trump's first White House administration. Priebus was hired this week as a senior advisor at Centerview Partners to help the boutique investment bank's clients navigate the new political landscape.
Este silencio público contrasta fuertemente con el primer mandato de Trump, cuando los CEOs a menudo contrarrestaban las políticas migratorias o declaraciones incendiarias del presidente, y lo hacían frecuentemente en temas que no estaban directamente relacionados con los asuntos comerciales.
Después de la respuesta ambigua de Trump a los disturbios raciales en Charlottesville, Virginia, en 2017, un gran número de altos ejecutivos, liderados por Kenneth Frazier, CEO de Merck en ese momento, renunciaron a sus cargos en el consejo asesor de la Casa Blanca. Incluso Elon Musk renunció al consejo asesor presidencial ese año, después de que Trump decidiera retirarse del Acuerdo Climático de París.
"Ahora están contratando a empresas para tratar con el gobierno de Trump", dijo Pribas. "Tradicionalmente, las empresas pensaban que podían ignorar lo que sucedía en Washington, pero esa perspectiva ha cambiado".
Desde que Trump implementó algunos aranceles a principios de febrero y pospuso otros, los líderes empresariales se han vuelto pesimistas sobre la economía. Según una encuesta realizada el mes pasado por la Asociación Internacional de Contadores Profesionales Certificados (IACPA) a más de 300 ejecutivos, el 47% de ellos se siente optimista sobre la economía de EE. UU., lo que representa una disminución del 20% con respecto al 67% que expresó optimismo en el cuarto trimestre de 2024, la asociación lleva a cabo esta encuesta trimestralmente.
La portavoz de la Casa Blanca, Kush Desai, dijo que los líderes empresariales han respondido a la agenda económica de Trump comprometiéndose a invertir, lo que crearía miles de nuevos puestos de trabajo. "El presidente Trump logró un crecimiento histórico en empleo, salarios e inversiones en su primer mandato, y esperamos que pueda lograrlo nuevamente en su segundo mandato", dijo Desai.
Sin embargo, el ex CEO de Medtronic, George, reveló que en las últimas semanas, varios líderes empresariales con los que ha hablado le han dicho que dada la gran cantidad de incertidumbre en Washington, es casi imposible realizar inversiones a largo plazo, pronósticos y decisiones. Muchos temen que si Trump y sus funcionarios los atacan, les causarán problemas a sus empresas, lo que también es una razón por la que algunas empresas consideran ganarse su favor a través de acuerdos legales u otras medidas.
"El ambiente ha cambiado por completo", dijo George. "Lo que escuchas en público es completamente diferente a lo que escuchas en privado".
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Los líderes empresariales estadounidenses ya no desafían a Trump a menos que el mercado de valores caiga un 20%?
Fuente: Datos de Jinshi
Los líderes empresariales tienen una opinión privada sobre el gobierno de Trump que difiere significativamente de lo que están dispuestos a expresar en público. Esta discrepancia se ha hecho evidente esta semana.
Temprano el martes, decenas de ejecutivos empresariales y otras personas se reunieron en la reunión del Yale CEO Caucus, no lejos de la Casa Blanca, cuando se informó que el gobierno de Trump podría estar planeando duplicar los aranceles al acero y aluminio de Canadá. Algunos en la sala suspiraron, mientras que otros se rieron sorprendidos.
El profesor Jeffrey Sonnenfeld de la Escuela de Administración de Yale (Yale School of Management) dijo: "Hay un rechazo generalizado hacia la política económica de Trump."
Organizó una cumbre exclusiva para invitados, a la que asistieron empresarios como Jamie Dimon de JPMorgan Chase, Michael Dell y Albert Bourla de Pfizer. "Estaban particularmente sorprendidos por las políticas hacia Canadá."
Sin embargo, varias horas más tarde, cuando muchos de los CEOs que asistieron a la reunión de Yale participaron en la sesión de preguntas y respuestas con Trump en la Business Roundtable, lograron ocultar muy bien esta emoción. Según personas familiarizadas con la situación, la interacción fue en su mayoría amigable y cordial, los ejecutivos no plantearon preguntas agudas sobre su estrategia arancelaria al presidente.
Algunos líderes empresariales mencionaron la necesidad de estabilidad en las políticas. El CEO de Chevron, Mike Wirth, expresó el lunes en una conferencia energética en Houston: "Moverse de un extremo a otro no es la forma correcta de abordar las políticas. Hemos asignado miles de millones de dólares para inversiones, por lo que realmente necesitamos políticas coherentes y duraderas."
Otras personas limitan sus comentarios al impacto de los aranceles en los costos de su industria. El jefe de Alcoa, una empresa de aluminio de EE. UU., dijo que los aranceles del acero provocarán la pérdida de miles de empleos en Estados Unidos, mientras que el CEO de Target advirtió que los aranceles propuestos a México aumentarán rápidamente los precios de comestibles. El mes pasado, en un evento del Economic Club of Chicago, el CEO de Walmart, Doug McMillon, dijo que algunos consumidores están mostrando signos de presión económica.
Sin embargo, a medida que el mercado de valores entra en un período de corrección, las empresas están acumulando mercancías y reorganizando las cadenas de suministro, y son pocos los que se quejan abiertamente de la estrategia comercial del presidente. Esto contrasta con la postura pública que los CEO solían tomar con frecuencia durante el primer mandato de Trump, cuando se pronunciaban sobre una serie de temas, desde la inmigración hasta las políticas climáticas.
En una encuesta improvisada durante la reunión de Yale, los CEO dejaron en claro que solo criticarán públicamente al presidente si la situación empeora significativamente. Cuando se les preguntó cuánto debería caer el mercado de valores para que hablen en conjunto, el 44% dijo que debe caer un 20%. Otro 22% dijo que el mercado de valores debe caer un 30% para que tomen posición.
Muchos no quieren decir nada en ninguna circunstancia: casi una cuarta parte de los CEO, al responder a la misma pregunta en una encuesta, indicaron que creen que criticar públicamente al gobierno no es su responsabilidad. Prefieren criticar al presidente en temas de seguridad nacional.
Otros CEO que asistieron a la reunión incluyen a Richard Dickson de Gap, Lynn Good de Duke Energy y Glenn Fogel de Booking Holdings, la empresa matriz de Priceline. El nuevo presidente de la Comisión Federal de Comercio, Andrew Ferguson, también hizo una breve aparición.
Según el Wall Street Journal, el día anterior, los CEOs de International Business Machines, Qualcomm, HP y otras compañías tecnológicas se reunieron en la Sala Roosevelt de la Casa Blanca con el presidente y sus asesores. Según una persona que asistió a la reunión, algunos CEOs expresaron su preocupación por los aranceles de Trump, advirtiendo que podrían dañar sus respectivas industrias.
Algunos CEO han indicado que una de las razones por las que las críticas a Trump han disminuido durante su segundo mandato es que muchos líderes empresariales ven con buenos ojos su compromiso de promover la relajación de la regulación y la reducción de impuestos, y esperan que la amenaza arancelaria sea en gran medida solo una ficha de negociación temporal.
Algunos ejecutivos corporativos creen que pueden tener un mayor impacto en las negociaciones a puerta cerrada en lugar de en público. Temen que las críticas públicas los conviertan en blanco de los ataques presidenciales y hagan que él se mantenga firme en lugar de abandonar su agenda arancelaria.
Estoy sorprendido por el nivel de miedo de las personas y su actitud de no querer hablar. Esto nunca había sucedido antes. Bill George, ex CEO de Medtronic, dijo que todavía se mantiene en contacto con ejecutivos de varias industrias. No quieren estar en contra del presidente y sus seguidores.
Los funcionarios de la administración anterior de Trump han indicado que incluso una sola crítica puede no ser suficiente para tener un impacto.
'Trump listens to the opinions of the public, not just one person.' Reince Priebus said, who served as chief of staff in Trump's first White House administration. Priebus was hired this week as a senior advisor at Centerview Partners to help the boutique investment bank's clients navigate the new political landscape.
Este silencio público contrasta fuertemente con el primer mandato de Trump, cuando los CEOs a menudo contrarrestaban las políticas migratorias o declaraciones incendiarias del presidente, y lo hacían frecuentemente en temas que no estaban directamente relacionados con los asuntos comerciales.
Después de la respuesta ambigua de Trump a los disturbios raciales en Charlottesville, Virginia, en 2017, un gran número de altos ejecutivos, liderados por Kenneth Frazier, CEO de Merck en ese momento, renunciaron a sus cargos en el consejo asesor de la Casa Blanca. Incluso Elon Musk renunció al consejo asesor presidencial ese año, después de que Trump decidiera retirarse del Acuerdo Climático de París.
"Ahora están contratando a empresas para tratar con el gobierno de Trump", dijo Pribas. "Tradicionalmente, las empresas pensaban que podían ignorar lo que sucedía en Washington, pero esa perspectiva ha cambiado".
Desde que Trump implementó algunos aranceles a principios de febrero y pospuso otros, los líderes empresariales se han vuelto pesimistas sobre la economía. Según una encuesta realizada el mes pasado por la Asociación Internacional de Contadores Profesionales Certificados (IACPA) a más de 300 ejecutivos, el 47% de ellos se siente optimista sobre la economía de EE. UU., lo que representa una disminución del 20% con respecto al 67% que expresó optimismo en el cuarto trimestre de 2024, la asociación lleva a cabo esta encuesta trimestralmente.
La portavoz de la Casa Blanca, Kush Desai, dijo que los líderes empresariales han respondido a la agenda económica de Trump comprometiéndose a invertir, lo que crearía miles de nuevos puestos de trabajo. "El presidente Trump logró un crecimiento histórico en empleo, salarios e inversiones en su primer mandato, y esperamos que pueda lograrlo nuevamente en su segundo mandato", dijo Desai.
Sin embargo, el ex CEO de Medtronic, George, reveló que en las últimas semanas, varios líderes empresariales con los que ha hablado le han dicho que dada la gran cantidad de incertidumbre en Washington, es casi imposible realizar inversiones a largo plazo, pronósticos y decisiones. Muchos temen que si Trump y sus funcionarios los atacan, les causarán problemas a sus empresas, lo que también es una razón por la que algunas empresas consideran ganarse su favor a través de acuerdos legales u otras medidas.
"El ambiente ha cambiado por completo", dijo George. "Lo que escuchas en público es completamente diferente a lo que escuchas en privado".