La guerra por el talento en IA se está volviendo brutal, y un gigante tecnológico está sufriendo las consecuencias.



Un importante fabricante de smartphones se encuentra en una posición incómoda: observa cómo sus ingenieros de IA hacen las maletas y se van a la competencia. ¿El éxodo? Absolutamente masivo. Varios talentos senior han abandonado la empresa para unirse a un gigante de las redes sociales, otros han optado por laboratorios de IA líderes, e incluso algunos han elegido una empresa de investigación centrada en la seguridad de la IA.

Mientras tanto, el CEO de la empresa sigue anunciando... bueno, digamos que algunas maniobras de relaciones públicas bastante curiosas.

El contraste es llamativo: mientras sus competidores desarrollan modelos de IA punteros y fichan a las mejores mentes, esta empresa parece más centrada en controlar los daños que en innovar. Un caso clásico de quedarse atrás en la carrera mientras se intenta salvar las apariencias.

En tecnología, el talento sigue a la visión. ¿Y ahora mismo? La visión parece estar en otro lado.
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LiquidityNinjavip
· hace2h
La verdad es que el fichaje de personal por parte de las grandes empresas es la ley de la selva en estado puro: quien tiene la visión más clara, gana. Esta vez los fabricantes de móviles realmente han fallado; de poco sirve que el departamento de PR intente salvar la situación si todos los ingenieros se han ido. Otro soñador que se queda atrás, da un poco de pena verlo. El talento es como la liquidez, siempre fluye hacia lo más alto. ¿Cómo espera esta empresa retener a su gente? No entiendo el show de PR del CEO; con este ritmo, mejor sería admitir la derrota y volver a empezar. Hasta las grandes pueden equivocarse, pero esta vez ha sido especialmente duro. Esto es lo que pasa cuando no tienes una buena historia que contar: los ingenieros se van donde hay futuro.
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MeaninglessApevip
· hace20h
La verdad es que estos fabricantes de móviles se están cavando su propia tumba, los directivos siguen inventándose historias y mientras tanto todo el talento se está marchando.
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MetaverseMigrantvip
· hace20h
En pocas palabras, si las grandes empresas no tienen sueños, los empleados simplemente se van, eso es muy normal.
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ForkInTheRoadvip
· hace20h
La verdad, esto es simplemente no tener una visión real. Los empleados no son tontos, ¿acaso no pueden ver si la empresa realmente está haciendo IA o solo sabe publicar notas de prensa?
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SerNgmivip
· hace20h
Vaya, otra vez con las mismas tácticas de siempre, solo saben hacer shows de relaciones públicas... Todo el talento clave se ha ido y siguen fingiendo que no pasa nada.
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BugBountyHuntervip
· hace20h
En pocas palabras, es que no hay visión; por muy impresionante que sea la tecnología, no se puede retener a la gente.
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MevHuntervip
· hace21h
No voy a mentir, esto es el típico problema de las grandes empresas: tienen dinero pero no tienen visión, así que, por supuesto, el talento se va.
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