Die Blockchain-Daten- und Forschungsplattform Messari gab am Montag bekannt, dass der CEO Eric Turner zurückgetreten ist. Nach Gesprächen mit dem Vorstand wurde bestätigt, dass der technische Leiter Diran Li die Position des CEO übernehmen wird. Gleichzeitig führte Messari eine Runde von Stellenkürzungen durch. Das Unternehmen erklärte, dass diese Umstrukturierung darauf abzielt, die Organisation neu als „AI-First“-Unternehmen auszurichten.
Details zum Führungswechsel und Stellenabbau
Nachfolge im Personal: Turner bestätigte seinen Rücktritt in den sozialen Medien und kündigte an, weiterhin als Berater am Unternehmen beteiligt zu sein. Turner wurde 2024 CEO und ist nach dem Gründer Ryan Selkis die zweite Person in dieser Position — Selkis trat zurück, nachdem er auf X eine Reihe umstrittener Beiträge veröffentlicht hatte.
Umfang des Stellenabbaus: Li nannte in der Ankündigung keine konkreten Zahlen der Betroffenen, bezeichnete den Schritt jedoch als „schwierige Entscheidung“ im Rahmen der Transformation, was auf einen erheblichen Umfang des Stellenabbaus hindeutet.
Neuausrichtung der Führung: Li übernimmt die Rolle des CEO mit einem Hintergrund als CTO, was ein klares Signal für die technologische Ausrichtung von Messari ist — der Fokus der Produkte wird sich von manuellen Recherchen hin zu KI-gesteuerten automatisierten Analysen verschieben.
KI-First-Strategie: Überlebens- und Transformationslogik von Krypto-Forschungsinstituten
Messari wurde 2018 gegründet und ist bekannt für die Veröffentlichung von Analysen im Bereich aufstrebender Kryptowährungen, die Bereitstellung von Marktdaten sowie die Ausrichtung des jährlichen Mainnet-Gipfels in New York. Es gilt als eines der führenden unabhängigen Forschungsinstitute im Bereich Kryptowährungen.
Li erklärte, dass die Kernlogik der Umstrukturierung darin bestehe, Messari in ein „AI-First“-Unternehmen zu verwandeln. Durch den Einsatz von maschinellem Lernen und großen Sprachmodellen sollen viele bisher manuell durchgeführte Forschungsprozesse automatisiert werden, um institutionellen Kunden effizientere und skalierbare Analyseleistungen zu bieten. Dieser Kurs entspricht dem allgemeinen Trend der Krypto-Branche zur KI-Adoption, bedeutet aber auch, dass viele traditionelle Forschungsstellen, die auf menschliche Arbeit angewiesen sind, strukturell reduziert werden.
Der Hintergrund des Stellenabbaus ist ähnlich wie bei Block Inc. unter Jack Dorsey, das letzten Monat fast 40 % seiner Belegschaft (etwa 4.000 Mitarbeiter) entlassen hat — mit der Begründung, Ressourcen auf KI-Entwicklung und wenige Kernprioritäten zu konzentrieren.
Stellenabbau in der Krypto-Branche: Messari ist kein Einzelfall
Der Stellenabbau bei Messari ist nur das jüngste Beispiel in einer Welle von Entlassungen in der Krypto-Branche:
OP Labs (Entwickler von Optimism): kündigte letzte Woche an, etwa 20 % der Belegschaft zu reduzieren, um Ressourcen auf wenige Schlüsselprojekte zu konzentrieren.
Block Inc. (Jack Dorsey): kündigte letzten Monat an, fast 4.000 Mitarbeiter (etwa 40 % der Belegschaft) zu entlassen, vor allem im Zuge der KI-Transformation.
Gemini: kündigte eine Reduktion um 25 % an, wobei der Fokus auf den USA liegt.
Gemeinsam ist diesen Entlassungen, dass Krypto-Unternehmen bei rückläufigen Geschäften ihre Personalstrukturen im Namen der „KI-Transformation“ umstellen, dabei Funktionen wie Forschung, Datenaufbereitung und Support reduzieren, die durch Automatisierung ersetzt werden können, während Teams, die direkt an KI-Entwicklung beteiligt sind, erhalten oder sogar ausgebaut werden.
Häufig gestellte Fragen
Was genau bedeutet die KI-Transformation bei Messari?
Laut Diran Li zielt die KI-Transformation von Messari darauf ab, die bestehenden Forschungs- und Marktdatenanalysefähigkeiten mithilfe künstlicher Intelligenz zu automatisieren und zu skalieren, um vor allem institutionelle Kunden besser zu bedienen. Das umfasst möglicherweise die automatische Erstellung von Forschungsberichten, Echtzeit-Datenverarbeitung und -analyse sowie kundenspezifische Informationsbereitstellung. Branchenweit ist die KI-Integration in Krypto-Forschungsinstitute ein unvermeidlicher Schritt, um Grenzkosten zu senken und die Reichweite zu erhöhen, stellt aber auch eine grundlegende Herausforderung für das traditionelle Geschäftsmodell dar, das auf manuellen Analysten basiert.
Welche Erfolge kann Eric Turner während seiner Amtszeit als Messari-CEO vorweisen?
Turner übernahm 2024 die Leitung und konzentrierte sich auf Stabilisierung des Geschäfts sowie die Erweiterung des institutionellen Kundenstamms. Er übernahm die Aufgabe, das Unternehmen nach dem Rücktritt des Gründers Ryan Selkis aufgrund sozialer Kontroversen neu aufzubauen. Turner kündigte an, das Unternehmen weiterhin als Berater zu unterstützen, was auf eine geordnete interne Übergabe hindeutet, nicht auf einen konfliktbehafteten Rücktritt.
Was bedeutet der Wechsel von Diran Li vom CTO zum CEO für die zukünftige Ausrichtung von Messari?
Der direkte Wechsel vom CTO zum CEO deutet auf eine strategische Fokussierung auf technologische Innovationen hin. Für Messari, das sich im KI-Transformationsprozess befindet, ist Li mit seinem technischen Hintergrund wahrscheinlich besser in der Lage, Automatisierungsprozesse voranzutreiben und die Entwicklung KI-basierter Produkte zu beschleunigen. Gleichzeitig muss er aber auch Geschäftsführung, Investor Relations und Kundenmanagement übernehmen. Ob Li neben seiner technischen Expertise auch schnell Führungsqualitäten im Businessbereich entwickeln kann, wird entscheidend für den Erfolg der Transformation sein.
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