وظائف شاغرة في Terafab تايوان: التركيز على مواهب TSMC CoWoS، إذا تم مقارنة الراتب المبدئي في كاليفورنيا الذي يبلغ 2.77 مليون دولار تايواني فقط

شركة ماسك للرقائق تيرافاب، توظف 9 مهندسين رائدين في أشباه الموصلات في هسينشو، وتتطلب خبرة في العمليات المتقدمة. إذا تم مقارنة الراتب المبدئي مع كاليفورنيا الذي يبلغ حوالي 2.77 مليون دولار تايواني، فإن شركة TSMC مؤخراً أعلنت أن متوسط الراتب السنوي للمهندسين الجدد الحاصلين على الماجستير يمكن أن يصل إلى 2.2 مليون دولار تايواني.

توظيف ماسك تيرافاب يعلن عن 9 وظائف رئيسية، والراتب هو محور الاهتمام

بعد إعلان ماسك عن خطة مصنع الرقائق AI تيرافاب، بدأ مؤخراً في تايوان بتوظيف مهندسين في أشباه الموصلات، مع التركيز على الخبرة في العمليات المتقدمة.

وفقاً لوكالة رويترز، أطلقت تسلا 9 وظائف لمهندسين كبار، تشمل التمعدن الكيميائي، التنعيم، المعادن الرقيقة، الأفلام الرقيقة، الحفر الجاف، الحفر الرطب، التصوير الدقيق، الجودة والقياس، وتكامل العمليات.

التركيز في التوظيف يتطلب من المرشحين خبرة تزيد عن 5 سنوات في العمليات المتقدمة، وبعض الوظائف تتطلب خبرة في عمليات أقل من 7 نانومتر، وحتى 2 نانومتر، بالإضافة إلى معرفة عمليات التعبئة المتقدمة مثل CoWoS و SoIC التي طورتها TSMC.

لم يتم الإعلان عن هيكل الرواتب للوظائف في تايوان، لكن بالنسبة لمهندس عمليات وحدة تيرافاب في كاليفورنيا، يتراوح الراتب بين 88,000 دولار و240,000 دولار، أي حوالي 2.77 مليون إلى 7.56 مليون دولار تايواني، مع مكافآت نقدية وأسهم؛ راتب مهندس تكامل العمليات يتراوح بين 88,000 دولار و338,200 دولار، أي حوالي 2.81 مليون إلى 10.78 مليون دولار تايواني.

شروط وظائف تيرافاب في تايوان: تغطي العمليات الأمامية والسفر الدولي

وفقاً لوصف التوظيف على لينكدإن الخاص بتسلا، تقع جميع وظائف المهندسين التسعة في مدينة هسينشو، تايوان.

شروط التقديم لوظائف تيرافاب صارمة، وتتطلب من المتقدمين حاصلاً على بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية، علوم المواد، أو الكيمياء، مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في الإنتاج الضخم في مصانع الرقائق، وإتقان أدوات إحصائية مثل JMP أو Python، بالإضافة إلى خبرة في التحقق من الآلات وتحسين الجودة.

معظم الوظائف تتطلب دعم التشغيل على مدار الساعة، بما في ذلك العمل بنظام الورديات والاستعداد في أي وقت. من بين ذلك، يذكر وصف وظيفة مهندس تكامل العمليات خبرة السفر الدولية، والتي تمثل حوالي 10% من الوقت.

تحليل الخبراء لتوظيف تيرافاب، الرواتب الخارجية ونظام الورديات يشكلان اختباراً

قال رئيس TSMC، وي تشي جيه، مؤخراً في مؤتمر الأرباح إن خطة تيرافاب لن تقلل من شأن المنافسين، وأكد أن صناعة أشباه الموصلات لا توجد طرق مختصرة لها. في نهاية مارس، أعلنت TSMC عن خطة التوظيف لعام 2026، والتي تتوقع توظيف حوالي 8,000 موظف جديد، ويُقال إن متوسط الراتب السنوي للمهندسين الجدد الحاصلين على الماجستير يمكن أن يصل إلى 220,000 دولار تايواني.

إذا كانت رواتب الوظائف المتقدمة في تايوان في تيرافاب تتطابق مع كاليفورنيا، بعد مقارنة رواتب TSMC للموظفين الجدد، فقد لا تكون مغرية جداً.

قال خبير اتجاهات أشباه الموصلات، تشن زي آن، لموقع 中時新聞網، إن مهندسي أشباه الموصلات يحتاجون للعمل بنظام ثلاث ورديات، وأن رواتب ماسك خارج سوق العمل، مضيفاً أن الصين في السنوات الأخيرة كانت تجذب المواهب التايوانية برواتب تصل إلى 5 أو 10 أضعاف، وأن شروط تسلا أقل جاذبية، وأنها تفتقر إلى جاذبية للمهندسين الأمريكيين والصينيين على حد سواء.

قال المتحدث باسم 1111 للموارد البشرية، زانغ جونغ وي، إنه إذا كانت الرواتب الأساسية فقط 88,000 دولار واحتاجت إلى السفر، فهي تفتقر إلى المنافسة، إلا إذا قدمت الشركة مزايا مثل السكن، تذاكر الطيران، وخيارات الأسهم للموظفين، فسيكون هناك حافز أكبر؛ وأضاف خبير الموارد البشرية، يانغ جونغ بين، أن الموظفين الذين لديهم خبرة في العمل الخارجي لديهم قوة تفاوض أعلى على الرواتب، ويجب أن يأخذوا في الاعتبار التأشيرة، ارتفاع الأسعار، والإيجارات عند العمل في أمريكا.

قراءة إضافية:
إيلون ماسك يطلق تيرافاب، استثمار بقيمة 200 مليار دولار لبناء مصنع شرائح AI بقدرة ميغاواط، هل يتفوق على TSMC؟