“لن يوظف أحد النساء” - أعلى محكمة في الهند ترفض التماس إجازة الحيض

منذ 4 أيام

مشاركةحفظ

جيتا باندي و

نيكيتا ياداف

مشاركةحفظ

AFP عبر Getty Images

الحيض لا يزال موضوعًا محرمًا في الهند

رفضت أعلى محكمة في الهند التماسًا يطالب بإجازة الحيض للنساء العاملات والطالبات الإناث، وقال القضاة إنه إذا تم سن مثل هذا القانون، “لن يوظف أحد النساء”.

قالت هيئة قضائية مكونة من قاضيين برئاسة رئيس القضاء سوريان كانت إن الإجازة الإلزامية ستجعل الشابات يفكرن أنهن “ليسوا بمستوى” زملائهن الذكور، وأن ذلك سيكون “ضارًا لنموهن”.

لطالما أثار موضوع إجازة الحيض انقسام المجتمع الهندي - فبينما يوافق الكثيرون على آراء القضاة، يجادل آخرون بأن يومًا أو يومين من الإجازة يمكن أن يساعد النساء على التعامل مع آلام الدورة الشهرية.

وقد أدخلت بعض الولايات وعدد من الشركات الخاصة الكبرى إجازات الحيض للموظفين على مر السنين.

جاءت تعليقات المحكمة العليا أثناء نظرها في التماس قدمه المحامي شايليندرا ماني تريباثي، يطالب بسياسة وطنية لإجازة الحيض، وفقًا لموقع LiveLaw القانوني.

وفيما بعد، أخبر تريباثي وكالة أنباء IANS أنه كان يأمل أن تتلقى النساء العاملات “إجازة من يومين إلى ثلاثة أيام” لمواجهة صعوبات الحيض.

لكن القضاة قالوا إن تطبيق مثل هذه السياسة لن يفيد النساء - بل سيضر بهن من خلال تعزيز الصور النمطية الجنسانية وتأثيرها على فرص توظيفهن.

وأضافوا أن ذلك قد يجعل أصحاب العمل في القطاع الخاص يترددون في توظيف النساء، وقد يثني في النهاية عن توظيفهن.

وأشاروا إلى أن “الحكومة يمكن أن تضع سياسة إجازة الحيض بالتشاور مع جميع الأطراف المعنية”، وفقًا لـ LiveLaw.

لقد سلطت تعليقات المحكمة العليا مرة أخرى الضوء على موضوع طالما قسم الرأي العام في الهند وأدى إلى نقاشات حول ما إذا كان خطوة تقدمية أم أنها تعزز الصور النمطية التي تقول إن النساء أضعف وغير مؤهلات للعمل.

وقالت خبيرة الصحة العامة والمحامية سكرتي تشوهان لبي بي سي إن القضاة “كرروا أن إجازة الحيض ستجعل النساء ‘غير جذابات’ كموظفات، مما يعيد تأكيد المحرمات حول الحيض والحقوق التي فشلنا في معالجتها”.

وأضافت أن هناك قوانين في الهند تتحدث عن “كرامة مكان العمل، والمساواة بين الجنسين، وظروف العمل الآمنة” للنساء، وأن “الرفض لإجازة الحيض ينتهك هذه المبادئ من خلال إجبار النساء على العمل في بيئات غير مريحة أو غير لائقة أو خطرة”.

وتابعت: “توفير إجازة الحيض لا يدعم صحة ورفاهية النساء فحسب، بل يعزز أيضًا الإنتاجية والكفاءة في مكان العمل”.

• لماذا تقوم النساء الحائضات في الهند بإزالة أرحامهن؟
• نضال معلمي الهند من أجل إجازة الدورة الشهرية يكتسب زخمًا

يجادل البعض بأن منح النساء إجازة إضافية سيكون تمييزًا ضد الرجال، وفي بلد تعتبر فيه الدورة الشهرية موضوعًا محرمًا - حيث يُمنع النساء من المعابد أو يُعزَلن في المنازل باعتبارهن “نجسة” - قد يكون من الخجل على النساء الحائضات المطالبة بها.

لكن الناشطين يشيرون إلى أن العديد من الدول مثل إسبانيا، اليابان، كوريا الجنوبية وإندونيسيا تقدم بالفعل إجازة الحيض، وأن الدراسات أظهرت أن هذا الوقت يمكن أن يكون مفيدًا للنساء.

كما تقدم بعض الولايات الهندية إجازة محدودة للحيض: بيهار وأوديشا تمنحان يومين شهريًا للموظفين الحكوميين، بينما توفر كيرالا ذلك لموظفي الجامعات والمعاهد الصناعية.

وفي العام الماضي، أصدرت ولاية كارناتاكا الجنوبية قانونًا يوافق على يوم إجازة شهريًا لجميع النساء الحائضات.

وفي السنوات الأخيرة، أطلقت العديد من الشركات سياسات مماثلة للموظفات.

وفي عام 2025، أعلنت مجموعة RPG الصناعية والخدمية عن سياسة إجازة لمدة يومين شهريًا للموظفين في شركتها الفرعية CEAT. كما أطلقت شركة L&T العملاقة للهندسة سياسة مماثلة، تمنح يوم إجازة في الشهر، بينما تقدم شركة زوماتو لخدمات توصيل الطعام حتى 10 أيام إجازة خلال السنة.

تابع أخبار بي بي سي نيوز الهند على إنستغرام، يوتيوب، X و فيسبوك.

آسيا

الدورات الشهرية

الهند

النساء

نساء في الهند