مورغان ستانلي: الذكاء الاصطناعي سيغير هيكل التوظيف بدلاً من التسبب في بطالة جماعية

في 26 فبراير، أشار أحدث تقرير بحثي لمورغان ستانلي إلى أن الذكاء الاصطناعي لن يؤدي إلى بطالة دائمة واسعة النطاق، بل سيغير هيكل التوظيف ويخلق وظائف جديدة. بالإشارة إلى تاريخ التغير التكنولوجي خلال ال 150 عاما الماضية، يجادل التقرير بأن التقدم التكنولوجي من الكهرباء إلى الإنترنت قد غير سوق العمل لكنه لم يحل محل القوى العاملة البشرية. من المتوقع ظهور مناصب ناشئة مثل رؤساء إدارة الذكاء الاصطناعي وخبراء حوكمة الذكاء الاصطناعي في المستقبل، بالإضافة إلى أدوار هجينة في صناعات مختلفة. ومع ذلك، يحذر بعض الاقتصاديين من أنه على عكس الماضي، قد يؤدي أتمتة الذكاء الاصطناعي للمهام المعرفية إلى تقليل قيمة الخبرة البشرية، وقد يتم فصل نمو أرباح الشركات عن نمو الوظائف. يبلغ الآن عن 30٪ من “متبني الذكاء” الاصطناعي عن مكاسب مالية أو إنتاجية كمية، بزيادة كبيرة عن 16٪ قبل عام.