مورغان ستانلي: الذكاء الاصطناعي سيغير هيكل التوظيف بدلاً من التسبب في بطالة جماعية

في 26 فبراير، أشار تقرير بحثي حديث من مورغان ستانلي إلى أن الذكاء الاصطناعي لن يؤدي إلى بطالة دائمة على نطاق واسع، بل سيغير هيكل التوظيف ويخلق وظائف جديدة تمامًا. استنادًا إلى تاريخ التغيرات التكنولوجية خلال الـ150 سنة الماضية، يعتقد التقرير أن التقدم التكنولوجي من الكهرباء إلى الإنترنت، على الرغم من أنه غير سوق العمل، إلا أنه لم يستبدل القوى العاملة البشرية. من المتوقع أن تظهر وظائف جديدة مثل رئيس الذكاء الاصطناعي وخبير حوكمة الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى وظائف هجينة عبر مختلف الصناعات. ومع ذلك، حذر بعض الاقتصاديين من أن الذكاء الاصطناعي، على عكس السابق، قد يؤدي إلى تقليل قيمة المعرفة المتخصصة للبشر، وأن نمو أرباح الشركات قد ينفصل عن نمو التوظيف. حاليًا، أبلغ 30% من الشركات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي عن تحقيق فوائد مالية أو إنتاجية ملموسة، بزيادة ملحوظة عن 16% قبل عام.