صافي ثروة لاري فينك، الرئيس التنفيذي لشركة بلاك روك، تصل إلى 1.1 مليار دولار، مدعومة بتراكم ثروة هائل

يعير العالم المالي اهتمامه لمسار ثروة لاري فينك المثير للإعجاب. وفقًا لأحدث تقييم من فوربس في مايو 2024، بلغ صافي ثروة الرئيس التنفيذي لشركة بلاك روك 1.1 مليار دولار، مما يعزز مكانته بين أغنى قادة الأعمال في العالم. لكن كيف بنى الرئيس التنفيذي لأكبر مدير أصول في العالم ثروته الكبيرة؟

من الأرباح السنوية إلى الأسهم: فهم هيكل تعويضات لاري فينك

يبدأ طريق لاري فينك نحو أن يصبح مليارديرًا من خلال أرباحه الكبيرة من بلاك روك. في عام 2022، حصل الرئيس التنفيذي على أكثر من 32.7 مليون دولار كإجمالي تعويضات، مما يجعله أحد أكثر التنفيذيين حصولًا على رواتب سخية في الوقت الحالي. يتكون هذا الحزمة من عدة مكونات: راتب أساسي قدره 1.5 مليون دولار، مكافأة أداء بقيمة 7.25 مليون دولار، جوائز أسهم تقدر بحوالي 23.25 مليون دولار، و725,555 دولار إضافية في أشكال تعويض أخرى.

تؤكد هذه الأرقام مدى ربحية القيادة التنفيذية في المؤسسات المالية الكبرى. يضع حزمة تعويضات لاري فينك السنوية في فئة النخبة من رواتب الشركات، مما يعكس ربحية بلاك روك والامتياز الممنوح للمواهب التنفيذية في صناعة إدارة الأصول.

ملكية الأسهم: المحرك وراء ثروة لاري فينك المليارية

بينما توفر التعويضات السنوية دخلًا ثابتًا، تمثل ملكية الأسهم مضاعف الثروة الحقيقي ل لاري فينك. وفقًا لملفات هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) من فبراير 2024، يمتلك الرئيس التنفيذي 414,146 سهمًا من أسهم بلاك روك. وبالسعر السوقي الحالي البالغ 761.28 دولار للسهم، فإن حصته المباشرة في الشركة تتجاوز 315.28 مليون دولار.

تُظهر هذه الحصة الكبيرة من الأسهم كيف يمكن لملكية الأسهم التنفيذية أن تعزز الثروة الشخصية بشكل كبير، خاصة في شركة ذات قيمة عالية مثل بلاك روك. لقد كان ارتفاع سعر سهم بلاك روك مع مرور الوقت عاملاً رئيسيًا في زيادة صافي ثروة لاري فينك إلى مستوى المليارات.

الصورة الأوسع: تفاوت رواتب الرؤساء التنفيذيين في بلاك روك

للفهم بشكل أعمق، من المفيد النظر في الهيكل الأوسع للأجور في بلاك روك. وفقًا لبيانات اتحاد النقابات العمالية الأمريكي (AFL-CIO)، يبلغ تعويض لاري فينك المعلن عنه حوالي 212 مرة متوسط تعويض الموظف في بلاك روك في السنة المالية 2022. يسلط هذا الرقم المذهل الضوء على الفجوة الكبيرة بين رواتب التنفيذيين والموظفين في الشركات الكبرى.

بينما يعكس تعويض لاري فينك دوره في قيادة شركة إدارة أصول بقيمة تزيد عن 10 تريليون دولار، فإن نسبة الأجور هذه تقدم نظرة على عدم المساواة في الثروة داخل الشركات الكبرى. لا تزال الفجوة بين رواتب الرؤساء التنفيذيين والموظفين موضوع نقاش بين المدافعين عن حقوق العمال وخبراء الحوكمة الشركاتية.