الاقتصاد ينمو: إذن أين هي الوظائف الجديدة؟

النقاط الرئيسية

• الاقتصاد الأمريكي ينمو بمعدل صحي، لكن نمو الوظائف يتخلف عن ذلك.
• قد تساهم تقنية الذكاء الاصطناعي في تراجع الوظائف من خلال أتمتة المهام التي كانت تُمنح عادةً للموظفين المبتدئين.
• موجة من فقدان الوظائف المرتبط بالذكاء الاصطناعي تعتبر من المخاطر التي قد تؤدي إلى الركود الاقتصادي القادم، وفقًا لخبراء الاقتصاد في Moody’s Analytics.

احصل على إجابات مخصصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مبنية على أكثر من 27 عامًا من الخبرة الموثوقة.

اسأل

من العديد من المقاييس، يُظهر الاقتصاد الأمريكي أداءً جيدًا، مع نمو الناتج المحلي الإجمالي بشكل ثابت وتحقيق مؤشرات الأسهم لارتفاعات قياسية بشكل منتظم. لكن شيئًا واحدًا مفقودًا من التوسع الاقتصادي: الوظائف.

يتوقع المتنبئون أن الاقتصاد نما بمعدل سنوي معدل تضخم معدل 2.5% في الربع الرابع على الرغم من تأثره بإغلاق حكومي طويل الأمد. عادةً، يخلق التوسع الاقتصادي طلبًا على العديد من الوظائف الجديدة، لكن ذلك لم يحدث في عام 2025، الذي كان أسوأ عام لخلق الوظائف خارج الركود منذ أكثر من عقدين.

يواصل الاقتصاد النمو مع بناء الشركات لمراكز البيانات بسرعة قياسية واستثمار مليارات الدولارات في سباق تسلح الذكاء الاصطناعي. قارن المتفائلون بالتكنولوجيا الجديدة بين هذا الجنون وازدهار السكك الحديدية في العصر الصناعي أو انفجار الاتصالات في أواخر القرن العشرين. ومع ذلك، لا تظهر نظائر عمال السكك الحديدية أو وظائف قطاع المعلومات في إحصاءات التوظيف الحديثة.

قال بريان ويسبيري، كبير الاقتصاديين في First Trust، في تعليق: “إذا قمت بتقييم الاقتصاد بناءً على الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي، فهو يبدو جيدًا؛ وإذا قمت بالتقييم بناءً على الوظائف، فليس كذلك.”

ماذا يعني هذا للاقتصاد

الانفصال بين النمو الاقتصادي وزيادة الوظائف يثير قلق الاقتصاديين. إذا كانت الشركات تعزز الإنتاجية من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة بدلاً من التوظيف، فإن ذلك سيؤذي ليس فقط الوظائف بل أيضًا إنفاق المستهلكين وفي النهاية الاقتصاد الأوسع.

قال ماثيو لوزيتي، كبير الاقتصاديين في دويتشه بنك: “على مدى العام الماضي، تميز الاقتصاد بانهيار في علاقة اقتصادية قوية عادةً.” وأضاف: “خلال فترة ما قبل كوفيد، كانت التغيرات في معدل التوظيف مرتبطة بشكل إيجابي كبير بنمو النشاط الاقتصادي.”

لكن الأمر لم يعد كذلك. لم يكن نمو الوظائف بطيئًا فقط العام الماضي، بل كان مركّزًا بشكل كبير في قطاع الرعاية الصحية، الذي يعتبر محصنًا نسبياً من تقلبات دورة الأعمال.

هل سوق العمل المدعوم بالرعاية الصحية مستدام؟

قال مات كوليار، اقتصادي في Moody’s Analytics، في تعليق: “باستثناء الرعاية الصحية، كان نمو الوظائف في السنوات الأخيرة شبه ثابت.”

وأضاف: “مع تباطؤ بقية الاقتصاد، قدمت الرعاية الصحية طوق نجاة. ومع ذلك، فإن الرعاية الصحية ليست صناعة ديناميكية؛ نمو الإنتاجية بطيء، والانتقادات بأنها أصبحت مفرطة في الحجم مبررة.” وكتب: “في عام 1990، كان هناك 28 شخصًا في الولايات المتحدة لكل عامل في الرعاية الصحية. بحلول أوائل 2025، انخفض هذا الرقم إلى ما يقرب من 14.”

التعليم ذات الصلة

الذكاء الاصطناعي التوليدي: كيف يعمل والتطورات التحولية الأخيرة

فهم دورات الأعمال: المراحل والقياس

بعيدًا عن الرعاية الصحية، تجنبت أرباب العمل بشكل كبير التسريحات الجماعية، لكن من الصعب على غير العاملين في سوق العمل العثور على وظيفة. انخفضت فرص العمل في ديسمبر، ومن بين العاطلين عن العمل، كان 25% منهم بلا عمل لمدة ستة أشهر أو أكثر في يناير. تاريخيًا، لم يحدث هذا المستوى من البطالة طويلة الأمد إلا بعد فترات الركود.

قال سامويل تومبس، كبير الاقتصاديين في Pantheon Macroeconomics، في تعليق: “لا نرى سببًا كبيرًا للاعتقاد بأن خلق الوظائف في الشركات الجديدة يسير بمستويات عالية جدًا.”

مع قلة الطلب على العمالة من قبل الشركات، ليس من المستغرب أن يخبر المستطلعون أن ثقتهم في سوق العمل تتراجع، حتى مع بقاء معدل البطالة منخفضًا تاريخيًا. على سبيل المثال، ارتفعت نسبة الأشخاص الذين قالوا إن الوظائف صعبة الحصول عليها إلى أعلى مستوى بعد الجائحة، بنسبة 21%، في استطلاع ثقة المستهلكين لشهر يناير من مجلس المؤتمر.

لماذا الوظائف نادرة؟

لدى الاقتصاديين عدة تفسيرات لهذه الظاهرة.

أحد الأسباب المحتملة لانخفاض الوظائف هو الرسوم الجمركية التي فرضها الرئيس دونالد ترامب خلال العام الماضي، والتي جعلت أصحاب العمل غير متأكدين من سياسة التجارة وتسببت في تأجيل خطط التوسع والتوظيف.

سبب آخر هو التشديد على الهجرة، الذي قلل من نمو السكان وبالتالي الطلب على الوظائف و pool العمال المتاح.

فرضية ثالثة هي أن العمل يذهب إلى نفس المكان الذي تذهب إليه أموال الاستثمار: الذكاء الاصطناعي. هناك أدلة على أن الشركات تستخدم برامج الذكاء الاصطناعي لأتمتة بعض الأعمال التي كانت ستوظف فيها عادةً عمالة مبتدئة. أظهرت دراسة لستانفورد نُشرت في نوفمبر أن العمال المبتدئين في الصناعات المعرضة للذكاء الاصطناعي كانوا أكثر عرضة بنسبة 16% لأن يكونوا عاطلين عن العمل مقارنة بزملائهم في مجالات أخرى.

قد يكون هذا سبب ارتفاع معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد إلى 5.6% في ديسمبر، وهو أعلى من معدل البطالة العام البالغ 4.2% في ذلك الشهر. عادةً، يكون خريجو الجامعات الجدد أقل عرضة للبطالة من عامة السكان.

كتب خبراء الاقتصاد في Moody’s، كوليار وإليز بيرتون: “الوظائف junior غالبًا ما تتضمن مهام يمكن أتمتتها، والوقت الذي يستغرقه الموظف الجديد للبدء مكلف.” وأضافوا: “في سوق عمل ضيق، تكون الشركات على استعداد للاستثمار في ذلك لأنها بحاجة لملء الوظائف الشاغرة. وفي سوق عمل مجمد حيث لا توظف الشركات ولا تسرح أحدًا، قد يكونون أكثر ميلًا لتجربة اعتماد الذكاء الاصطناعي كبديل لهذه الوظائف.”

إذا كان هذا بداية اتجاه، فإنه يهدد الاقتصاد الأوسع. تعتبر موجة فقدان الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي أحد المخاطر التي حددتها Moody’s كسبب محتمل للركود القادم.

قال خبراء الاقتصاد في Moody’s: “في سوق العمل، يمكن أن يؤدي الاعتماد الجماعي على الذكاء الاصطناعي إلى تقليل الحاجة إلى الموظفين بشكل كبير.” وأضافوا: “مع إعادة ضبط الاقتصاد، قد ترتفع معدلات البطالة والتوترات الاجتماعية بشكل مقلق.”