6.1 مليون عامل لديهم أكبر قدر من الخسارة من الذكاء الاصطناعي

النقاط الرئيسية

• يوجد 6.1 مليون عامل في مهن معرضة بشكل كبير للذكاء الاصطناعي وبقدرة منخفضة على إيجاد وظيفة جديدة، وفقًا لأبحاث جديدة.
• يُعد ممثلو خدمة العملاء من بين المهن الأكثر عرضة للخطر والأقل قدرة على التكيف.
• المهن الأقل عرضة للتعطيل بواسطة الذكاء الاصطناعي تشمل عمال النظافة وسقّالي الأسطح.

ما مدى احتمالية أن يأخذ الذكاء الاصطناعي وظيفتك، وإذا حدث ذلك، فهل أنت مستعد لتغيير مهنتك؟ بالنسبة لـ6.1 مليون عامل، فإن خطر تعطيل الذكاء الاصطناعي مرتفع وقدرتهم على العثور على وظيفة جديدة منخفضة.

وفقًا لورقة بحثية من معهد بروكينغز، قام الباحثون بقياس المهن من حيث مدى تعرضها لتعطيل الذكاء الاصطناعي ومدى قدرة العاملين المتأثرين على العثور على عمل جديد.

على سبيل المثال، مطورو البرمجيات لديهم تعرض عالي للذكاء الاصطناعي وقدرة عالية على التكيف، في حين أن ممثلي خدمة العملاء هم الأقل حظًا في كلا الفئتين. الأطباء لديهم القليل من المخاوف من الذكاء الاصطناعي وقدرة عالية على التكيف، بينما عمال النظافة ليسوا مرنين جدًا ولكن أيضًا من غير المرجح أن يتم أتمتة وظائفهم. المترجمون والمفسرون كانوا الأكثر عرضة لأتمتة وظائفهم، وفقًا للدراسة.

ماذا يعني هذا للاقتصاد

تحدد دراسة بروكينغز المهن الأكثر عرضة لفقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، مما يمنح الأفراد وصانعي السياسات فكرة عن الموظفين الذين قد يحتاجون إلى أكبر قدر من المساعدة في الانتقال إلى مهن جديدة.

الـ6.1 مليون شخص في القطاع عالي المخاطر ومنخفض القدرة على التكيف يمثلون جزءًا كبيرًا من القوة العاملة، ويقارنون بـ7.3 مليون شخص عاطلين عن العمل بالفعل.

التعليم ذات الصلة

سوق العمل: التعريف، القياس، الأمثلة

الذكاء الاصطناعي التوليدي: كيف يعمل والتطورات التحولية الأخيرة

“يميل هؤلاء العمال إلى التركز في الأدوار الإدارية والكتابية، وحوالي 86% منهم من النساء”، كتب الباحثون، بقيادة الباحث الكبير سام مانينغ، في منشور على مدونة حول نتائجهم. “تسلط مجموعة حجم التوظيف، والتأثيرات المحتملة للآتمتة، وسمات العمال غير المستقرين الضوء على المهن التي قد يستفيد صانعو السياسات من رؤية أوسع لتأثيرات الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة.”