الاتحاد الوطني للأعمال التجارية وغيرها يصدر وثائق لتوجيه الشركات الخاصة لتحسين قدراتها في إدارة التوظيف والعمل

الاتحاد التجاري الوطني واتحاد الشركات الصينية أصدروا مؤخرًا “نظام إدارة توظيف العمالة للمؤسسات الخاصة (نموذج مرجعي)”، بهدف توجيه المؤسسات الخاصة لبناء نظام مؤسسي حديث ذو خصائص صينية، وتحسين قدراتها في إدارة توظيف العمالة، والعمل على بناء علاقات عمل متناغمة بشكل فعال. يتكون هذا النظام من اثني عشر فصلًا، ويغطي المراحل الرئيسية لعملية التوظيف، بما في ذلك المبادئ العامة، التوظيف والتعيين، العقود العمالية، التوظيف المؤقت، فترات الراحة والإجازات، الأجور والمزايا، وغيرها، بهدف توفير إطار شامل ومنظم ومرجعي لإدارة توظيف العمالة للمؤسسات الخاصة، خاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة. في الخطوة التالية، سيقوم الاتحاد التجاري الوطني واتحاد الشركات الصينية بتنفيذ أنشطة توعية وتفسير وتدريب مكثفة، لتعزيز قدرات حوكمة المؤسسات الخاصة، وبناء علاقات عمل متناغمة. (وكالة أنباء شينخوا)