تاب تشيك تجمع $225 مليون لتوسيع منصة الدفع الفوري عبر الولايات المتحدة

اكتشف أهم أخبار وفعاليات التكنولوجيا المالية!

اشترك في النشرة الإخبارية لـ FinTech Weekly

يقرأها التنفيذيون في جي بي مورغان، كوين بيس، بلاك روك، كلارنا وغيرهم

Tapcheck تؤمن 225 مليون دولار لتسريع أدوات الدفع الفوري والصحة المالية

في تطور كبير لقطاع الوصول إلى الأجور المكتسبة (EWA)، أعلنت Tapcheck عن جولة تمويل بقيمة 225 مليون دولار، تتضمن تمديدًا بقيمة 25 مليون دولار من جولة السلسلة أ وملاءة ائتمانية بقيمة 200 مليون دولار. يشير هذا التمويل إلى تزايد الطلب على حلول الدفع المرنة، خاصة في وقت أصبحت فيه الصحة المالية مصدر قلق رئيسي لكل من الموظفين وأصحاب العمل.

سيُستخدم هذا الاستثمار لتوسيع منصة الوصول إلى الأجور الفورية من Tapcheck، وتعزيز بنيتها التحتية التقنية، وتوسيع حضورها عبر الولايات المتحدة.

معالجة تحول في التوقعات المالية

تتيح المنتج الرئيسي لـ Tapcheck للموظفين الوصول إلى الأجور المكتسبة قبل نهاية دورة الدفع التقليدية. مع مواجهة المزيد من الأفراد لضغوط مالية من التضخم، أو تكاليف غير متوقعة، أو دخل متغير، أصبح القدرة على السحب من أرباح العمل المكتملة قبل يوم الدفع ميزة في مكان العمل.

بالنسبة لأصحاب العمل، أصبح تقديم الوصول إلى الأجور المكتسبة وسيلة لدعم الاحتفاظ بالموظفين، وتقليل الضغط المالي بين الموظفين، وجذب المواهب. بالنسبة للموظفين، يوفر النموذج بديلاً للقروض ذات الفائدة العالية أو المنتجات الائتمانية قصيرة الأجل.

نمو المنصة وتوسعة المنتج

تنوي الشركة استخدام هذا التمويل لتوسيع مجموعة منتجاتها ومواصلة بناء منصة قابلة للتوسع ومتوافقة وسلسة. تم تصميم بنية Tapcheck التحتية للتكامل مع أنظمة الرواتب الحالية، مما يسمح للشركات بتقديم خدمة EWA بأقل قدر من الاحتكاك.

كما ستشهد المبيعات والتسويق استثمارًا كبيرًا حيث تهدف الشركة إلى الوصول إلى عملاء جدد وتعزيز وجودها في الشراكات الحالية. من خلال تحسين التكنولوجيا والعمليات، تستعد Tapcheck لإطلاق أوسع على المستوى الوطني وتتوقع طلبًا أعلى من العملاء على مستوى المؤسسات.

الصحة المالية في مكان العمل

يعد الدفع مقابل الأجور المكتسبة جزءًا من تحول أوسع نحو مبادرات الصحة المالية التي يقودها أصحاب العمل. تدرك الشركات بشكل متزايد أن الضغط المالي يؤثر على الإنتاجية والمشاركة والاحتفاظ على المدى الطويل. تمكن حل Tapcheck الشركات من تقديم دعم فوري من خلال الوصول إلى الأجور في الوقت الحقيقي—دون تغيير وتيرة الرواتب الحالية.

يتماشى هذا النهج مع اتجاه متزايد حيث يتوقع الموظفون مزيدًا من المرونة والسيطرة على أدواتهم المالية—سواء في العمل أو في الحياة اليومية.

شراكات استراتيجية وانتشار وطني

لقد أبرمت Tapcheck بالفعل شراكات مع العديد من مزودي أنظمة الرواتب وتقنية الموارد البشرية، مما يسمح لها بدمج قدرات EWA في الأنظمة التي تستخدمها الشركات بالفعل. تبسط هذه التكاملات عملية النشر وتقلل الاحتكاك لكل من أصحاب العمل والمستخدمين النهائيين.

تخطط الشركة لتوسيع شبكة هذه الشراكات في الأشهر القادمة. من خلال استهداف المؤسسات الكبيرة والمتوسطة الحجم، تهدف Tapcheck إلى جعل الدفع الفوري ميزة أساسية في مكان العمل عبر الصناعات.

EWA: من اتجاه إلى تحول

نمت شعبية واعتماد الوصول إلى الأجور المكتسبة بشكل مطرد. كانت تُعتبر سابقًا ميزة ناشئة، لكنها تُنظر الآن بشكل متزايد كميزة أساسية—خصوصًا في الصناعات التي تعتمد على العمالة بالساعة، أو الأدوار بنظام الورديات، أو التي تشهد معدل دوران عمالي مرتفع.

تؤكد أحدث تمويلات Tapcheck أن المستثمرين يرون أن EWA أكثر من مجرد اتجاه. مع سعي الأجيال الجديدة من العمال للمرونة، ومع بحث الشركات عن أدوات لتحسين المشاركة، يكتسب الدفع في الوقت الحقيقي زخمًا دائمًا.

الدور الأوسع للتكنولوجيا المالية في ابتكار القوى العاملة

يسلط هذا التطور الضوء أيضًا على الدور المتطور لـ التكنولوجيا المالية في فوائد مكان العمل والبنية التحتية المالية. من خلال استخدام التكنولوجيا لحل نقاط الألم المتعلقة بالتوقيت والسيولة، تعيد شركات مثل Tapcheck تشكيل التوقعات حول الرواتب، والمزايا، والميزانية.

بعيدًا عن مجال EWA، يعكس الاستثمار كيف تواصل شركات التكنولوجيا المالية جذب الاهتمام من خلال معالجة التحديات الواقعية—لا سيما تلك التي تقع عند تقاطع التوظيف والتمويل.

نظرة مستقبلية

مع ضخ هذا التمويل الأخير، تتمتع Tapcheck بموقع جيد لمواصلة توسيع نطاقها وقدراتها. تخطط الشركة للاستثمار في ميزات جديدة، وتوسيع فريقها، وتكبير عملياتها لتلبية الطلب.

في سوق يركز بشكل متزايد على المرونة المالية والقدرة على التكيف، يلبي نموذج Tapcheck حاجة متزايدة—ويراهن داعموها على أن الطلب سيستمر في الارتفاع من هنا.