انتقال القيادة الاستراتيجية في شركة Intuitive: غاري جوتغارت يتولى منصب الرئيس التنفيذي التنفيذي بينما يتولى ديف روزا منصب الرئيس التنفيذي

أعلنت شركة Intuitive عن انتقال تنفيذي هام ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2025، حيث تم ترقية الرئيس دايف روزا إلى منصب الرئيس التنفيذي، ويتولى المدير التنفيذي الحالي غاري جوتارت منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي. يمثل هذا التغيير القيادي تتويجًا لاستراتيجية التخطيط المنهجي للخلافة التي تعتمدها شركة Intuitive، مما يضع رائد جراحات الروبوت المساعدة في مرحلته التالية من النمو.

عقدان من التوجيه الاستراتيجي: فترة قيادة غاري جوتارت التي استمرت خمسة عشر عامًا

يختتم رحيل غاري جوتارت من منصب الرئيس التنفيذي فترة قيادته التحولية التي استمرت خمسة عشر عامًا، حيث قاد شركة Intuitive خلال فترات حاسمة من الابتكار والتوسع. خلال قيادته، أشرف جوتارت على تطور الشركة من مصنع رائد للأجهزة الطبية إلى رائد عالمي في الرعاية ذات التدخلات المحدودة، مع إجراء ما يقرب من 17 مليون عملية جراحة باستخدام جهاز دا فينشي وتدريب حوالي 90,000 جراح على أنظمة Intuitive حول العالم.

بدلاً من الخروج الكامل من المنظمة، سينتقل جوتارت إلى دور رئيس مجلس إدارة تنفيذي، مع الاحتفاظ بدور استشاري كبير والعمل عن كثب مع خليفته. يعكس هذا القرار ثقة المجلس في استمرارية التوجيه الاستراتيجي مع الحفاظ على المعرفة المؤسسية. وأكد رئيس المجلس كريج بارايت أن قيادة جوتارت كان لها تأثير كبير على المرضى والأطباء والمستشفيات حول العالم، مما يضع الشركة في وضع جيد للانتقال القادم.

من الموظف التاسع إلى الرئيس التنفيذي: رحلة دايف روزا التي استمرت قرابة ثلاثة عقود

يختتم ترقية دايف روزا إلى منصب الرئيس التنفيذي مسيرة مهنية ملحوظة داخل شركة Intuitive استمرت قرابة الثلاثين عامًا. انضم روزا إلى الشركة في مارس 1996 كموظفها التاسع، حين كانت Intuitive لا تزال في مراحلها التكوينية. على مدى العقود التالية، تدرج في مناصب قيادية متنوعة شملت الهندسة، والتطوير السريري، واستراتيجية المنتجات، والشؤون التنظيمية، والعمليات التجارية.

تشمل إنجازاته الأبرز تأسيس أول قسم للهندسة السريرية في الشركة وقيادة تطوير منتجات تحويلية. كان له دور أساسي في طرح نظام الجراحة الروبوتية دا فينشي SP (المنفذ الواحد) في السوق، إلى جانب منصة التنظير الرئوي الروبوتي Ion. ومؤخرًا، أنشأ قسم المستقبل Forward، المكلف بتحديد ورعاية فرص الأعمال الجيل القادم التي قد تعيد تشكيل محفظة الشركة.

تعكس مسيرته المهنية تقدمًا من خلال مناصب عليا متزايدة: نائب الرئيس التنفيذي ومدير الأعمال في 2019، ومدير الاستراتيجية والنمو في 2022، والرئيس في 2023، وأخيرًا تعيينه عضو مجلس إدارة في 2024. كل دور عمق تأثيره على التوجيه الاستراتيجي والتفوق التشغيلي للشركة.

رد فعل السوق ومشاعر المستثمرين: نظرة وول ستريت على انتقال القيادة

كان استقبال السوق للإعلان ملحوظًا بشكل إيجابي بين المحللين والمستثمرين المؤسساتيين. أصدرت ست شركات مالية كبرى تقييمات شراء أو زيادة الوزن على سهم Intuitive، دون وجود توصيات بيع مسجلة. حددت بنوك استثمار بارزة مثل مورغان ستانلي، UBS، Citigroup، وغيرها أهداف سعر تتراوح بين 560 و650 دولار، بمتوسط هدف 622.50 دولار.

تكشف أنشطة المستثمرين المؤسساتيين عن سرد مختلط، مع ذلك. في الربع الأول من 2025، قامت صناديق التحوط الكبرى ومديرو الأصول بتعديلات كبيرة في المحافظ. خفضت JPMorgan Chase & Co. حصتها بمقدار 1.58 مليون سهم (15.5%)، في حين خرجت GQG Partners من كامل حصتها البالغة 1.15 مليون سهم. وعلى العكس، أضاف أكثر من 1000 مستثمر مؤسسي أسهمًا إلى محافظهم في الربع الأخير، مما يشير إلى ثقة أساسية في أساسيات الشركة رغم مخاوف انتقال القيادة.

تعكس بيانات التداول الداخلي خلال الأشهر الستة الماضية مبيعات كبيرة من الأسهم من قبل التنفيذيين، بإجمالي يزيد عن 40 مليون دولار. باع الرئيس التنفيذي الجديد دايف روزا شخصيًا 16,509 أسهم بما يقرب من 9.2 مليون دولار، كما خفض مسؤولون كبار آخرون، بمن فيهم رئيس الاستراتيجية والرئيس الرقمي، حصصهم. وعلى الرغم من أن هذه المعاملات مهمة من حيث القيمة المطلقة، إلا أنها تتم في سياق استراتيجيات تنويع المحافظ التنفيذية المعتادة، وليس مؤشرًا على فقدان الثقة.

الهدف الخماسي: الرؤية الاستراتيجية لروزا لمستقبل Intuitive

في تصريحاته الأولى كرئيس تنفيذي مرشح، عبر دايف روزا عن رؤية مقنعة تركز على “الهدف الخماسي” — إطار شامل يعالج خمسة أهداف صحية حاسمة. تشمل تحسين نتائج المرضى، وتعزيز تجارب المرضى وفريق الرعاية، وتوسيع وصول المرضى إلى الرعاية ذات التدخلات المحدودة، وتقليل تكاليف العلاج الإجمالية، وتعزيز رضا الأطباء.

تضع هذه الرؤية الاستراتيجية روزا كقائد يتطلع إلى المستقبل، يركز على خلق القيمة بناءً على النتائج بدلاً من مجرد تعظيم الإيرادات. يتماشى تركيزه على الهدف الخماسي مع اقتصاديات الرعاية الصحية المعاصرة، حيث يطالب الممولون ومقدمو الخدمة بشكل متزايد بإثبات الفعالية من حيث التكلفة إلى جانب الفوائد السريرية. توفر خبرة روزا التي تمتد لعدة عقود في Intuitive مصداقية في تنفيذ هذه الرؤية، نظرًا لخبرته في تطوير المنتجات ومعرفته بالسوق.

الاستمرارية وسط الانتقال: ضمان استقرار المنظمة

يعكس ترتيب الخلافة أفضل الممارسات في إدارة الانتقال التنفيذي. إن الاحتفاظ بغاري جوتارت كرئيس مجلس إدارة تنفيذي — بدلاً من الانفصال الكامل — يتيح نقل المعرفة، ويحافظ على الاستمرارية الاستراتيجية، ويقلل من عدم اليقين التنظيمي. كما أن أعضاء المجلس، بمن فيهم كريج بارايت، الذين أصبحوا مديرين مستقلين رئيسيين، يوفرون إشرافًا إضافيًا على الحوكمة خلال فترة الانتقال.

يتزامن الإعلان مع الذكرى الثلاثين لتأسيس Intuitive، مما يرمز إلى كل من الاحتفال بالإنجازات الماضية وتوقع النمو المستقبلي. تتيح التوقيت للشركة أن تتأمل في إنجازاتها — بما في ذلك إجراء ما يقرب من 17 مليون عملية جراحية وتدريب 90,000 جراح — مع حشد فريق العمل حول الرؤية الاستراتيجية لروزا. بحلول 1 يوليو 2025، سيشكل تولي دايف روزا رسميًا لمنصب الرئيس التنفيذي انتقالًا منسقًا بعناية يهدف إلى الحفاظ على مسار الشركة مع تحفيز أصحاب المصلحة حول رؤى قيادية جديدة.