إعادة هيكلة بوليجون: خروج 30% من القوة العاملة وسط تحول استراتيجي في العملات المستقرة

شهدت Polygon إعادة هيكلة تنظيمية كبيرة، حيث تم فصل حوالي 30% من فريقها هذا الأسبوع كجزء من إعادة توجيه استراتيجية أوسع. تأتي هذه الخطوة بعد إتمام مبادرة استحواذ رئيسية بقيمة 250 مليون دولار أدت إلى دمج كل من Coinme و Sequence في منظومة Polygon، مما يمثل لحظة محورية في تطور البروتوكول نحو بنية تحتية للدفع.

حجم إعادة التنظيم

يمثل فصل 30% من الموظفين تعديلًا كبيرًا في قوة العمل، أكد عليه كورت باتات، رئيس الاتصالات في Polygon Labs. على منصات التواصل الاجتماعي، أعلن العديد من أعضاء الفريق وشركاء النظام البيئي عن مغادرتهم أو انتقالهم الداخلي للأدوار، مما يبرز التأثير الواضح لهذا التغيير الهيكلي. على الرغم من أن عمليات الفصل تبدو كبيرة من حيث العدد، إلا أن القيادة وصفت هذا التخفيض بأنه تعديل عملياتي ضروري وليس إشارة إلى تدهور تنظيمي.

مرحلة الاستحواذ الاستراتيجي والدمج

ترتبط هذه المغادرات مباشرة بتحول Polygon الاستراتيجي نحو حلول الدفع بالعملات المستقرة ودمج الشركات التي تم الاستحواذ عليها مؤخرًا. استحواذ بقيمة 250 مليون دولار على Coinme — منصة معالجة المدفوعات — و Sequence — مزود بنية تحتية للبلوكشين — تطلب إعادة تنظيم داخلية كبيرة. تمثل هذه الاستحواذات تحول Polygon المقصود من حل توسيع الطبقة 2 بشكل حصري إلى منظومة دفع شاملة، مما يتطلب توحيد وإعادة تنظيم الوظائف المتداخلة.

القيادة تؤكد استقرار المنظمة

على الرغم من حجم إعادة التنظيم التي أثرت على 30% من قوة العمل، أكد قادة Polygon Labs أن القدرة التشغيلية العامة للشركة ستظل سليمة. وُصف عمليات الفصل بأنها تدابير دمج بعد الاستحواذ تهدف إلى تحسين هيكل الفريق بدلاً من إشارة إلى ضعف. وذكر المسؤولون أن استقرار إجمالي عدد الموظفين متوقع مع انتهاء عملية الدمج، مما يشير إلى أن هذه التخفيضات مؤقتة واستراتيجية وليست دلالة على عدم استقرار تنظيمي أوسع أو ضائقة مالية.