آخر مواجهة في واحدة من أكبر شركات السيارات في العالم تخبرنا بشيء مهم عن مستقبل العمل. نقابة العمال في شركة سيارات رائدة في كوريا الجنوبية تتخذ موقفًا صارمًا—الروبوتات الشبيهة بالبشر لن تُنشر في خط الإنتاج بدون موافقة صريحة من العمال. لا صفقات خلف الكواليس، لا "ترقيات تحسين" تزيل الوظائف بشكل سري.

هذه ليست مجرد قضية شركة أو بلد واحد. إنها جزء من حوار أكبر: مع تسارع الأتمتة، من يقرر؟ المصانع تصبح أكثر ذكاءً بشكل متزايد، والضغط لاستبدال العمال البشريين بالآلات لا يرحم. لكن هناك مشكلة—للعمال نفوذ أيضًا، وهم يستخدمونه.

موقف النقابة يثير أسئلة حقيقية حول العقد الاجتماعي في عالم يقوده الذكاء الاصطناعي. هل ستتكيف الاقتصادات من خلال إعادة تدريب العمال، أم سنشهد تزايد عدم المساواة مع استيلاء الآلات على الوظائف؟ كيف نوازن بين مكاسب الإنتاجية وكرامة الإنسان؟ هذه ليست إجابات سهلة، لكن لا بد لشخص ما أن يرد. حركة العمال تفعل بالضبط ذلك.