أحدث مؤسس شركة Groq وجهة نظر مثيرة للاهتمام تستحق النظر الجدي—الذكاء الاصطناعي قد يعيد تشكيل سوق العمل بشكل أساسي ويخلق نقصًا واسعًا في العمالة بدلاً من مجرد استبدال العمال.

هذه ليست مخاوف التلقائية التقليدية. الحجة تتعمق. مع تطور أنظمة الذكاء الاصطناعي لتصبح أكثر قدرة واستقلالية، قد تشهد قطاعات كاملة ارتفاعات مفاجئة في الإنتاجية، ولكن بدون خلق وظائف مقابلة لاستيعاب العمال الذين تم استبدالهم. بعض الصناعات قد تواجه نزيف المواهب مع زوال الأدوار بسرعة أكبر من ظهور أدوار جديدة.

بالنسبة لمجتمع التشفير، لهذا تداعيات حقيقية. إذا تعرضت هياكل التوظيف التقليدية للاضطراب، قد يستكشف المزيد من الناس التمويل اللامركزي، وظائف Web3، وفرص الدخل المبنية على البلوكشين. لقد رأينا بالفعل كيف تجذب بروتوكولات DeFi ومشاريع التشفير المواهب خلال فترات عدم اليقين الاقتصادي.

سيناريو نقص العمالة يثير أيضًا أسئلة حول الدخل الأساسي الشامل، التوكنوميكس، وكيف قد تحتاج بروتوكولات البلوكشين إلى التكيف. عندما يصبح نقص العمالة واقعًا، كيف نُهيئ الحوافز؟ هل تصبح أنظمة مكافآت التشفير أكثر مركزية للمشاركة الاقتصادية؟

إنها وجهة نظر تستحق التأمل—ليس تجاهلها أو الذعر، بل التفكير الحقيقي في التداعيات.