تقوم البنوك الاستثمارية الكبرى بإعادة تشكيل استراتيجيات التعويض الخاصة بها في المملكة المتحدة. تتجه جي بي مورغان وسيتي إلى خفض الرواتب الثابتة لموظفيهما الرئيسيين في المملكة المتحدة بعد التغييرات التنظيمية في قواعد التعويض. يعكس ذلك كيف أن اللوائح المالية المشددة تجبر المؤسسات على إعادة التفكير في هياكل رواتبها. يثير هذا التحول تساؤلات حول ما إذا كانت الاحتفاظ بالمواهب سيصبح أكثر صعوبة بالنسبة لهذه البنوك العملاقة، خاصة مع استمرار قطاعات العملات المشفرة والبلوكشين في توظيف محترفين ذوي خبرة من القطاع المالي التقليدي. عندما تشدد المؤسسات التقليدية الأحزمة، تتغير ديناميكيات السوق—وهذا شيء يستحق المراقبة.