اتجاهات دفع المكافآت في الولايات المتحدة تشير إلى ضيق اقتصادي. حصل فقط 37-40% من العمال الأمريكيين على مكافآت في 2024، وهو انخفاض ملحوظ من 44% في عام 2021. هذا الانخفاض على مدى ثلاث سنوات يعكس حذر الشركات بشأن الإنفاق الاختياري. بالنسبة لمستثمري العملات الرقمية، غالبًا ما يرتبط تقلص تعويضات الموظفين بانخفاض المشاركة في الأسواق من قبل التجزئة—قليل من الدخل القابل للإنفاق يعني عدد أقل من الأشخاص الذين يتداولون أو يشاركون في عمليات الستاكينج. من الجدير مراقبة هذه التحولات في سوق العمل؛ فهي قد تشير إلى مزاج السوق الأوسع ودورات شهية المخاطرة.