تخطيط تقاعدك: ما يجب أن يعرفه الأمريكيون والكنديون عن سن التقاعد في كندا وما بعده

عندما يتعلق الأمر بالابتعاد عن العمل، فقد أنشأت كل من الولايات المتحدة وكندا أنظمة لدعم المتقاعدين — لكن التفاصيل مهمة أكثر مما قد تظن. فهم كيفية عمل إطار التقاعد في بلدك ضروري لأي شخص يقترب من سنواته الأخيرة.

كيف يعمل نظام التقاعد في كندا؟

شمال الحدود، يُعد خطة معاش التقاعد الكندية (CPP) الأساس لدخل التقاعد لمعظم العمال. يبدأ هذا المبلغ الشهري الخاضع للضرائب عندما تساهم في النظام وتكون مستعدًا لترك سوق العمل.

المرونة المدمجة في هيكل سن التقاعد في كندا هي واحدة من سماتها المميزة. يحق لك البدء في تلقي مزايا CPP في سن 60 على الأقل، على الرغم من أن الانتظار حتى السن القياسي 65 يؤدي إلى دفعات شهرية أعلى. يمكن لأولئك المستعدين لتأخير أكثر أن ينتظروا حتى سن 70 لمزايا أكبر — على الرغم من أن عددًا أقل من الناس يختارون هذا الخيار.

بالنسبة لشخص يبدأ تقاعده من خلال CPP في سن 65، فإن متوسط الدفع الشهري يقارب 816 دولارًا. ومع ذلك، يتغير هذا الرقم بناءً على عدة متغيرات: سجل مساهماتك، مدة مشاركتك في النظام، ومتوسط أرباحك خلال سنوات عملك. يمكن أن تأتي المساهمات من العمل في كندا أو من خلال أرصدة تم نقلها من زوج سابق أو شريك قانوني.

مشهد التقاعد في الولايات المتحدة

عبر الحدود، يواجه الأمريكيون إطار التقاعد الخاص بهم الذي يركز على الضمان الاجتماعي. يتراوح سن التقاعد النموذجي في الولايات المتحدة بين 64 و66 عامًا، على الرغم من أن الظروف الشخصية — مثل الحالة الصحية، الوضع المالي، والأهداف الشخصية — تؤثر بشكل كبير على موعد ترك العمل فعليًا.

تحدد إدارة الضمان الاجتماعي مزايا التقاعد الكامل عند سن 67 لأي شخص وُلد في عام 1960 أو بعده. ومع ذلك، فإن المطالبات المبكرة عند سن 62 تؤدي إلى تقليل المزايا بشكل دائم. يتراوح متوسط شيك الضمان الاجتماعي الشهري حوالي 1800 دولار، على الرغم من أن هذا يختلف بشكل كبير بناءً على سجل الأرباح ووقت المطالبة.

من المثير للاهتمام أن المزيد من الأمريكيين يعملون لفترة أطول من الأجيال السابقة. العمال المتعلمون في الكليات، على وجه الخصوص، يميلون إلى البقاء في سوق العمل لفترة أطول، ويرجع ذلك بشكل كبير إلى نتائج صحية أفضل وبيئات عمل أكثر إرضاءً.

مقارنة بين النظامين

على الرغم من أن كلا البلدين يحددان سن التقاعد في منتصف الستينيات، إلا أن الفلسفات الأساسية تختلف قليلاً. يؤكد نظام CPP في كندا على المزايا المبنية على المساهمة مع مرونة عبر نافذة زمنية من (60 إلى 70). بالمثل، يكافئ نظام الضمان الاجتماعي الأمريكي الصبر — الانتظار من 62 إلى 67 يمكن أن يعزز بشكل كبير المزايا الشهرية الخاصة بك.

كلا النظامين يعترفان بأن التقاعد بحجم واحد للجميع لا يعمل. سواء كنت في الولايات المتحدة أو كندا، فإن سن التقاعد الفعلي يعتمد على اعتبارات صحية، الجاهزية المالية، رضاك الوظيفي، وظروف الأسرة. المفتاح هو فهم إطار بلدك جيدًا بما يكفي لاتخاذ قرار مستنير حول موعد المطالبة بالمزايا — وهو قرار سيؤثر على أمانك المالي لعقود قادمة.